市人事局专业技术人员管理科工作总结

市人事局 专业技术人员管理科
市人事局专业技术人员管理科工作总结

**市人事局专业技术人员管理科参加百名科长民主评议活动以来，全科人员踏实勤奋，锐意进取，开拓创新，高质量的完成了各项年度工作任务。先后指导有关部门完成了今年申
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”_培训工作；大力采取“走出去”和“请进来” 拓展引智工作领域，积极协调帮助宣州区裕华纺织厂等企事业单位引进了法国、意大利3名外国专家指导工作。
科室为自觉接受并方便服务对象的监督，亮牌服务；重要办事程序和要求全部上墙、明示公告，向社会公开8项审批事项、办事程序、服务承诺等内容。201*年新开辟的11大类评审委员会评审结果公示栏目，受到社会的关注科室大力开展基层调研和督查指导工作，先后到宣州区、广德、绩溪人事局、地区卫校、地区医院数10家单位调研座谈，听取基层服务意见和建议，指导或帮助解决了9项反映的难点问题。
科室以评议为动力，通过用 “阳光人事”推进公平公正；坚持以人为本提高服务水平和效率；在工作中完成了两大转变（一是变管理为主为服务为主；二是变封闭式操作为开放式运行）；推进了两大改革（一是推进了高中级职称由定性评价为量化评审方式；二是以“四不唯”推进民营企业破格评审职称工作，深入企业为23名管理和技术人 ……（未完，全文共855字，当前仅显示543字，请阅读下面提示信息。收藏《市人事局专业技术人员管理科工作总结》）