找准班组文化建设的着力点

找准班组文化建设的着力点

企业文化是企业人本管理的高级阶段，是通过培养教育形成的全体员工共享的企业意识形态。建设先进的企业文化，是企业历史发展和时代要求相结合的必然产物，它代表着企业的发展方向，同时是推动企业发展的精神动力。班组作为企业最基层的管理单位，是企业一切工作的落脚点，离开班组，企业管理就成了一句空话。因此，加强企业文化建设，也必须从班组这个基础抓起。

那么，我们应该如何去抓班组文化建设，进而提高班组的管理水平呢？笔者结合班组工作实践，认为要着力解决好以下几个方面的问题。

一、领导身体力行，积极倡导推进。

企业文化建设是一个系统工程，离不开各级领导干部的大力支持。班组之上的各级领导必须是企业文化的积极倡导者和推进者，还要身体力行投身到企业文化建设中，对文化创建表示极大关注、
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