区机关社保中心2010年绩效评估工作汇报

目录/提纲：……
一、具体做法
二、自评情况
（一）贯彻落实区委区政府重大决策、完成年度工作目标情况
（二）、科学民主高效行政
（三）依法行政
（四）廉洁行政，机关工作人员遵纪守法
……
区机关社保中心2010年绩效评估工作汇报

2011年元月7日

根据**区委办公室、**区人民政府办公室《关于印发2010年度绩效管理工作方案的通知》(*城委办〔2010〕61号)文件精神，我中心制定了《**区机关社保中心2010年度绩效管理工作方案》，促使绩效评估制度化、规范化、科学化，形成正确的决策导向、目标导向和工作导向，初步建立科学的评价标准和考评体系，推动了机关事业单位社会保险事业发展。经自我评估,自评结果为优秀。现将我中心2010年绩效管理工作汇报如下：

一、具体做法

我中心对绩效评估工作始终高度重视，*城委办【2010】61号文件下发后，立即成立了由主任**为组长，**副主任为副组长，各部门负责人为成员的绩效评估工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由**同志兼任，日常具体工作由办公室负责。2010年8月30日，我中心制定了绩效管理工作方案，通过各部门负责人集体讨论，对方案的具体内容及可行性进行反复的推敲修改，并经中心绩效评估工作领导小组审核后，报区效能办批复备案。今年1月初，按照区效能办审核批准的《**区机关社保中心2010年度绩效管理工作方案》，对我中心2010年绩效管理考评内容情况进行了自评。为了客观公正地开展自评，全面准确评估我中心履行政府职能情况，切实做好绩效评估自评工作，要求各部门负责人要严格按照中心绩效管理工作方案的要求，明确工作目标，确定责任人
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