市水务局2010年创建文明单位申报材料

目录/提纲：……
一、内强素质，职业道德风尚好
一是强化理论武装
二是强化职业道德建设
三是强化员工素质
二、强抓规范，内部管理好
一是组织领导不放松
二是制度建设不放松
三是团结协作不放松
四是综合治理不放松
三、措施得力，文化建设好
一是积极创建学习型机关
二是积极开展文体活动
三是积极开展环境整治
四、创优争先，水务工作开展好
一是**联围泵站更新改造工程动工建设
二是完成省城乡水利防灾减灾工程建设
三是四堡灌区改造工程确定为省试点
四是小水利建设进展顺利
五是胜利完成防汛防旱防风工作
六是强化各项水利管理工作
……

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，围绕重点水利工程建设这个中心，积极开展创优争先活动，有力促进了局机关三个文明建设协调发展。现将我局巩固和建设市文明单位的有关情况报告如下：

一、内强素质，职业道德风尚好

全面建设一支高素质职工队伍，是做好水利工作的根本保证，也是文明单位创建工作的基础。为此，我局加强员工思想道德建设，强调内强素质，外树形象，积极创建和谐的**水务环境。

一是强化理论武装。组织机关干部职工认真学习了_理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十七大、十七届五中全会精神、《中共中央党员领导干部廉洁从政准则》、**市委十届八次全会精神及有关廉政建设、机关作风建设等有关规定，以及今年**市委、市政府提出的建设岭南特色宜居城市的大政方针，以提高全体干部职工的思想政治素质，更好地指导日常工作的开展。

二是强化职业道德建设。我局领导高度重视，结合机关作风建设，开展经常性的职业道德教育活动，员工中无违反社会公共秩序和道德
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