市水务局2010年水务工作自检自查总结和2011年工作计划

目录/提纲：……
一、2010年重点工程建设完成情况
二、抗旱工作情况
三、防汛工作情况
四、小型水利管理_改革情况
五、班子建设和党建工作情况
一是加强理论学习，着力提高班子领导水平
二是加强团结协作，着力提高班子的战斗力
三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力
六、党风廉政建设情况
二是结合目标和工作实际，层层签订党风廉政建设责任书
三是实行党风廉政建设责任风险金制度
七、存在困难和问题
3、现有水源点工程匮乏，满足不了人民群众的生产生活用水需要
4、饮水不安全人口多，解困工作任务繁重
八、2011年工作计划
……

2010年，在县委、县政府的直接领导下，在省水利厅和上级有关部门的指导和支持下，我单位紧紧围绕全县改革、发展和稳定的大局，以改革创新为动力，落实_，从实际出发，真抓实干，全力抓好水务各项工作，改善农业生产条件，有力地促进了国民经济和社会各项事业的发展。现将一年来的工作完成情况简要汇报如下：

一、2010年重点工程建设完成情况

截止2010年12月10日，全县累计动工4599件，完工4291件，完成投资4972.03万元，其中政府投资4269.85万元，群众自筹、投劳折资及其它投资702.18万元，累计投劳200万个工日，完成综合工程量141.73万m3，完成**县东风水库及竹箐河、大冲、额则、大堵、过山洞、小石山、羊洞7件小（一）型水库除险加固工程验收工作，完成清淤岁修100公里，修复水毁工程10处，建设村镇供水工程52处，新增蓄水10.8万m3，解决农村人饮2.69万人。完成的重点项目如下：

1、摩西河水库新建工程

摩西河水库新建工程截至目前完成投资1880万元，主要工程量：坝基土石方开挖4.49万m3，坝壳堆石料填筑3.44万m3，心墙粘土料填筑0.99万m3，夯实土方5.7
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顷，保收粮食2.3万吨，临时解决12.25万人，6.0万头大牲畜饮水困难，为全县抗旱救灾工作取得全面胜利起到了重要作用。

三、防汛工作情况

一是防汛物资储备情况：购置编制袋1万条、水衣30件、水鞋30双、雨伞、手电筒等防汛物资，共投入经费3万元。同时协调烟草、林业等部门做好防汛物资储备工作；二是队伍准备情况：落实好专业抢险队伍和群防队伍，通过技术培训和实战演练，确保抢险队伍拉得出、顶得上、抢得住。三是加强汛前排查工作：我局安排专人进行为期十天的汛前排查工作，对辖区内所有安全隐患点进行“地毯”式的排查，做到不留死角，不留“尾巴” 使防汛工作做到“胸中有数”；四是加强24小时值班制：按照全市的统一安排部署，我县从5月1日起全面进入防汛值班，要求县级相关部门和各乡(镇)都能做到坚持24小时值班，密切关注雨情水情，并按时报送水旱灾害相关报表，做到不虚报、不漏报、不错报，为领导决策提供真实性、可靠性和科学性的数据。

四、小型水利管理_改革情况

截至2010年10月底，全县完成小型水利工程管理_改革51113件工程，其中：水窖49522件、户建小机井661件和108件户建和联户建的管道人饮工程属自建自管，其余822件集体所有工程，经水利工程所在村组召开党员会、村民代表会讨论确定改革方式并张榜公示，群众无异议方可进行改革，其中：用户协会管理51件，拍卖2件，承包管理108件，租赁管理6件，委托管理655件，已发产权证541本，已发经营管理许可证650本。

五、班子建设和党建工作情况

水务局党政班子始终把自身建设工作摆到首位，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和凝聚力。一是加强理论学习，着力提高班子领导水平。不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平，努力培养学习型的班子和队伍。二是加强团结协作，着力提高班子的战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。为此，局班子始终把加强领导班子的团结协调作为班子建设的基本要求，做到大事讲原则，小事讲风格，确保了班子成员工作到位不越位，相互尊重不盲从，平时相处团结不拉帮结派，以增进班子成员之间的信任、支持和友谊，保证了“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力。在执行民主集中制中，局班子对重大决策和重要事项，始终坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则，认真进行调查研究，广泛征求意见，充分发扬民主，班子成员之间相互尊重、支持、理解、帮助，坦诚相见，优势互补，形成合力，做到科学决策，凡经有关会议决定了的事，均能得到及时有效执行，从未发生个人_会议决议或逆决议行事的现象。四是在充分征求干部职工意见的基础上，高质量开好党政领导班子作风建设专题民主生活会，坦诚、善意地开展批评和自我批评，及时消除思想隔骇，缩小分歧，不断提高班子的凝聚力，努力构建团结干事、民主和谐的党政领导班子。

六、党风廉政建设情况

按照县委和纪委的安排部署，在抓党风廉政建设责任制落实上，主要做了以下工作：一是以廉政文化进机关活动为契机，紧密结合“创先争优”及“七个一”活动相关要求，加强水务系统廉政文化建设步伐，以美化办公环境、廉政公益广告、廉言警句、单位内部管理制度、明确岗位职责、打造水文化等形式对机关进行了大力改造，为水务系统营造了良好的办公环境和廉洁自律氛围；二是结合目标和工作实际，层层签订党风廉政建设责任书。首先，局党总支与3个党支部签订集体责任书。其次，局主要领导分别与6名局领导班子成员和23名股所领导签订个人廉政责任书。通过签订责任书，明确责任分工，进一步强化各级领导班子及成员抓党风廉政建设的责任意识；三是实行党风廉政建设责任风险金制度。为确保局机关党风廉政建设工作有效开展，23名股所级干部每人向局财务室交廉政风险金500元，并实行年度百分制考核兑现。规定年终综合考评低于80分的股所干部，不能参加各类先进评选，并扣缴500元廉政风险金作为扶贫基金。努力从制度上、源头上预防和治理腐败，确保水务工作“工程优良，干部优秀”。

七、存在困难和问题

1、农田灌排设施薄弱，普遍存在工程不配套、建设标准低等问题，导致农村水利工程总体上抗御水旱灾害的能力不强，农业综合生产能力下降。
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