计生局岗位目标责任制考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核内容及计分标准
（一）工作业绩（分）
（二）述职报告情况（分）
（三）廉政勤政（分）
（四）考勤情况（分）
（五）业务考试情况（）分
（六）环境卫生（分）
（七）中心工作（分）
（八）民主评议（分）
（九）增分因素
三、奖惩
四、组织领导
……
为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理_，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，促进全县的计划生育工作不断上水平、上台阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核方案。
　　一、指导思想
　　岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据，结合工作实际，以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展，向规范化、制度化管理模式发展的原则出发，通过组织考核，认真考
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