人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想和基本原则
二、竞争职位
三、基本条件和资格
（一）基本条件
（二）竞争上岗资格
四、考评内容和方法
五、实施步骤
（一）公布竞争职位
（二）公开报名
（三）资格审查
（四）命题考试
（五）自荐演讲
（六）民主测评
（七）组织评价
（八）审定、公示、报批
六、其他
（一）加分项近三年（至）获各项荣誉及庭审竞赛优胜者加以下分值
（二）在中层干部竞争中落选的人员保留原职级待遇
七、组织领导
八、本方案由县法院人事制度改革领导小组负责解释
……
人民法院
　　中层领导职位竞争上岗实施方案
　　根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市党政机关工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》的规定，结合院机关实际，制定本方案。
　　一、指导思想和基本原则
　　坚持以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导，在机构改革中贯彻落实党中央、最高法院和省、市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗，优化中层领导干部队伍，合理配置人才资源，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良
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