饭店关于调整员工工资结构的报告

上海*饭店关于调整员工工资结构的报告
　　公司经理室：
　　*饭店现行的工资分配办法是于****年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤其是还未将员工工资与饭店的经营效益直接挂钩。为了进一步体现分配中公平、合理。最大地发挥员工的积极性与稳定员工队伍，饭店经理室对现有工资制度进行分析，拟出新的分配方案如下，请公司经理室审批。
　　一、*饭店****年工资性收入概况：（以下统计不包括餐厅）
　　饭店现有在岗人数人（其中合同工人，劳务工人）。饭店全年工资性开支万（其中基本工资开支万，奖金万，中夜班费、车贴万），平均每人每年收入万
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