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饭店关于调整员工工资结构的报告

发表时间:2006/1/9 12:36:38

上海*饭店关于调整员工工资结构的报告
  公司经理室:
  *饭店现行的工资分配办法是于****年劳动人事制度改革后实行的,在一定程度上体现了多劳多得,提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足,尤其是还未将员工工资与饭店的经营效益直接挂钩。为了进一步体现分配中公平、合理。最大地发挥员工的积极性与稳定员工队伍,饭店经理室对现有工资制度进行分析,拟出新的分配方案如下,请公司经理室审批。
  一、*饭店****年工资性收入概况:(以下统计不包括餐厅)
  饭店现有在岗人数人(其中合同工人,劳务工人)。饭店全年工资性开支万(其中基本工资开支万,奖金万,中夜班费、车贴万),平均每人每年收入万
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