锻造企业特色文化，促进企业全面发展（电力）

目录/提纲：……
一、构建企业文化体系，树立企业发展支柱
二、搭建企业文化平台、巩固企业文化阵地
三、优化企业人文环境，塑造企业良好形象
四、创新企业管理思想，丰富品牌文化内涵
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企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果，它将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。供电支公司很注重企业文化管理这一企业管理的人文力量，把人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创造了企业的活力与合力。从而最大限度地使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动了企业持续、健康、稳定发展。
　　一、构建企业文化体系，树立企业发展支柱。
　　祁电的文化体系主要包括企业精神、企业宗旨、企业口号等方面。
　　⒈“追求卓越、争创一流”是祁电的企业精神。进入祁电办公大楼门厅，就会看到“追求卓越、争创一流”个金灿灿的大字，这个大字，不仅仅是嵌在墙上，或者挂在全体员工嘴上，而是实实在在地融入了企业的各项决策中，融入企业的各项制度和措施中，融入干部职工日常的行动中。为了尽快提高企业的整体素质，缩小与先进
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