省人社厅考核奖励处2010年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、坚持学习，不断提高理论素质和政治水平
一是坚持政治理论学习制度
二是坚持带头研究业务理论知识
二、认真履职，圆满完成全年各项工作任务
（一）强力推进，两大目标任务顺利完成
一是积极完善了公务员考核指标体系
二是积极做好全省城镇面貌“三年大变样”总结表彰工作
（二）积极探索，新形势下公务员考核工作深入推进
一是认真组织完成了全省各级行政机关2009年度考核工作
三是积极做好公务员考核联系点工作
四是成功举办了全省考核工作业务培训班
（三）强化职能，政府表彰奖励工作的激励作用得到有效发挥
一是积极做好系统评选表彰工作
二是认真组织实施了国家级表彰的评选推荐工作
四是全面落实奖励待遇
五是与创先争优活动有机结合，深入推进争做“人民满意公务员”活动
三、高标准、严要求，自身建设得到进一步加强
（一）落实“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
（二）以深入开展“创先争优”活动为契机，加强支部建设和队伍建设
……

2010年，在厅党组、局分党组的正确领导下，在全处同志的大力支持下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厅、局工作部署，自我加压，克难奋进，认真履行职责，较好地完成了本年度确定的各项目标任务。所领导的考核奖励处2010年8月，被省直工委评为“省直文明处室”。现将主要情况述职如下：
一、坚持学习，不断提高理论素质和政治水平
一年来，始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型、服务型、创新型”机关的要求，切实加强全处党员干部的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果。一是坚持政治理论学习制度。认真学习了马克思主义中国化的最新理论成果，重点学习了党的十七大、十七届四中、五中全会和省委七届五次、六次全会精神，牢固树立科学发展观的理念，努力提高自身科学发展的能力。二是坚持带头研究业务理论知识。认真研究新形势下考核奖励工作特点
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