省人社厅政务公开工作经验交流材料2

以行_力全程网上运行为重点
着力推进政务公开工作向纵深发展
**省人力资源社会保障厅
省人社厅政务公开工作经验交流材料2

近年来，**省人社厅积极贯彻实施《国务院全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕加强透明政府、法治政府、服务型政府建设，以行_力全程网上运行为重点，进一步完善系统功能，健全工作机制，全面提升行_力网上运行的质量和水平，进一步推进政务公开工作向纵深发展。
一、功能模块全面完善。为进一步加强对行_力运行全过程的监察监督，去年**省人社厅对行_力网上公开透明运行系统进行了全面升级改造，实现了以权力目录库为运行规范标准，对所有在网上公开透
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的“廉政风险库”和“首问责任登记”等功能模块，实现全厅个人岗位廉政风险防控及单位廉政风险防控情况集中登记和首问责任人接访登记办理等功能，将监察工作与全厅各项日常业务工作紧密结合，延伸了监察范围，加大监察力度。
二、运行监控有力有效。为确保行_力网上公开透明运行，**省人社厅专门印发《关于进一步做好行_力网上公开透明运行工作的通知》，强化运行系统建设，不断提高系统整体功能，深入推进行_力真正实现全部网上运行，杜绝权力运行网上网下双轨运行和事后补录数据等逃避监察现象。今年1月1日至6月30日，共产生权力办件35279件。按照“外网受理、内网办理、外网反馈”的要求，整合行政运行、行政监察、法制监督系统，构建“三位一体”的行_力网上公开透明运行系统平台，提供一体化运行和整体化支持，全厅所有处室单位和人员统一编号，对所有业务系统进行一体化的规划设计，实行统一的权力业务资源目录、统一的运行过程、统一的对内监察管理和对外服务渠道。全厅169项行_力，除批准取消网上运行的2项、批准暂停行使的70项，其余97项行_力事项全部上网运行，上网率为100%。同时，加强对系统运行质量的评估，注重研究分析权力网上运行的薄弱环节，研究解决存在的突出问题。
三、制度机制逐步健全。坚持把电子监察工作摆在依法行_力网上公开透明运行突出位置，不断完善督查督办制度，落实督办岗位责任，明确监察库人员工作程序，做到上下结合、任务明确、责任到人。建立督查工作责任制，明确督查工作重点，由电子监察工作人员对行_力网上运行的流程、状态、步骤、内容全面监控，变“被动督查”为“主动督查”，增强督查工作的全局性、主动性和时效性。不断规范督查工作流程，明确督查工作要求，发现异常情况及时通知责任人，提出督查意见。近年来，共进行网上监察450多次，督办19次。定期做好电子督查事项的统计和跟踪，适时对各处室办理督办事项情况以督查通报的形式下发，对工作进度缓慢的，督促采取措施，按序时进度完成。督查通报原则上每半年一期，也可视督查督办实际情况不定期下发。
四、绩效评估科学有力。坚持将行_力网上运行工作情况作为全年重点工作纳入廉政建设责任制考核内容，完善绩效评估指标体系，加强日常动态评估，强化综合考核，加大对电子监察日常考核力度，注重工作实效，充分发挥绩效评估的导向和激励效应。科学合理设置评估指标 ……（未完，全文共2015字，当前仅显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅政务公开工作经验交流材料2》）