市雨露计划培训工作经验发言材料

目录/提纲：……
一、提高认识层层落实责任
二、狠抓宣传确保招生任务全面完成
一是成立劳务输出管理中心，负责转移培训的全盘工作，下设三组一室
二是招生小组有分有合，进行四季宣传招生
七是部分学校还组织已上岗的学员进校现身说法
三、强化管理严把“五关”，保证培训质量
一是严把培训学校审核关
二是严把参培对象选择关
三是严把素质教育关
四是把好订单选择关
五是严把培训、输出关
四、注重服务跟踪回访确保学员稳定就业
二是输入地和输出地的劳动保障部门对接得不够，导致有些学员的合法权益得不到保障
……
扎扎实实搞好“雨露计划”培训
做大做强劳务产业扶贫工作
**市扶贫办

贫困地区劳动力转移技能培训是新阶段扶贫工作的三大任务之一，在省扶贫办的正确领导和大力支持下，我市紧抓机遇，加强领导，采取切实有效措施，全力推进此项工作。从2003年开始，八年来，我市累计培训输出贫困户劳动力3.3万余人，该项目实施为贫困地区经济的发展和贫困群众脱贫致富做出了积极的贡献。我们的主要做法是：
一、提高认识 层层落实责任
扶贫培训转移安置工作是贫困地区见效快、影响广的一项扶贫工程，对贫困地区各种资源合理配置，推动贫困地区劳动力异地就业、异地搬迁、拓宽增收空间，减轻当地土地压力，改善生态环境，提高贫困人口的综合素质，实现贫困快速脱贫，缩小贫富差距，构建和谐社会等方面具有重大的现实意义。市委、市政府和市扶贫办高度重视、加强领导，采取有力措施将责任层层落实下去。一是市、县、乡层层成立了以政府分管领导为组长的扶贫技能培训工作领导小组，下设办公室，成员由扶贫办、社保局、教育局、共青团、妇联
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略701字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3899字，当前仅显示1970字，请阅读下面提示信息。收藏《市雨露计划培训工作经验发言材料》）