市扶贫办雨露计划培训典型发言材料22

目录/提纲：……
一、加强组织领导，落实工作责任
二、广泛宣传发动，积极扩大招生
一是宣传政策，扩大招生
二是集中力量抓好关键时机宣传招生
三是多措并举扩大招生
三、科学规范组织，提高培训质量
一是严把了学校培训教学关
二是严把了培训内容关
三是严把考核关
四是严把跟踪回访关
四、搞好监督检查，完善服务保障
一是强化了日常检查和监督工作
二是及时对培训学员办理有关证照，以便学员结业后能顺利上岗就业
五、突出安置就业，确保稳定收入
一是认真组织就业安置
二是搞好_服务
三是坚持多渠道全方位监测
四是优中选优进行安置
五是实行订单式培训
六是积极探索培训安置新模式
六、完善资金管理，确保直补到人
七、广泛宣传典型，加快增收步伐
一是贫困户收入显著提高
二是辐射带动作用明显
三是促进创业
……
搞好组织管理 强化措施落实
努力提高“雨露计划”培训工作水平
**市扶贫开发办公室
实施“雨露计划”是提高贫困地区人口素质，增加贫困人口收入，加快贫困群众脱贫致富步伐最直接、最有效的途径。2003年以来，在省扶贫办大力支持下，我市按照“政府主导，市场运作，培训就业，跟踪服务”的总体思路，搞好组织管理，强化措施落实，积极实施“雨露计划”培训项目，连年完成省上下达培训目标，使3.2万名农村贫困人口实现培训转移就业，带动13.76万贫困人口脱贫。基本实现了“培训一人、就业一人、稳定一人、脱贫一户”的目标，有力地促进了我市贫困地区发展，加快了脱贫增收步伐。
在扶贫“雨露计划”培训工作中，我们主要做了以下工作：
一、加强组织领导，落实工作责任
市、县两级对“雨露计划”培训工作高度重视，一是市县两级政府和扶贫部门都有一名领导具体负责培训项目工作，各县(区)扶贫办成立了专门机构，确定专职人员具体承担这项工作。二是市政府和市扶贫办每年把扶贫“雨露计划”培训任务分别纳入对县区政府和县区扶贫办年度扶贫工作目标任务考核，逐级落实县区工作责任。同时，市办每年与承担培训学校
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