浅谈干部教育培训方法的创新

目录/提纲：……
一、注重培训设计的创新
一是满足不同层次干部的要求，制订实行差异化教育培训计划方案
二是采用多种教学模式，在培训中成立模块小组
二、注重教学方式创新
一是开设了拓展体验式培训，增强了学员团队精神和协调能力
二是进行情景模拟及现场教学
三是学员论坛
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干部教育培训方法的创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。在**区党校学习培训，通过《干部教育新理念》、《增强教学实效性的教员角度》、《公共危机管理的基本理论》等理论研讨以及《如何组织案例教学》、《情景模拟教学法探讨》、《情景模拟教学法的演练》、《如何组织现场教学》等体验式教学，使我对干部培训方式方法有了全面、系统、深刻的认识，区党校开展的一系列培训活动，印证、落实了胡锦涛总书记强调的：干部教育要联系实际创新路，加强培训求实效。要根据内容选择方法，用讲授式加强基础理论教育，用体验式加强实践性教育。深入开展研究式教学。在教的方面，授课内容要突出
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