集团员工奖惩暂行规定

集团员工奖惩暂行规定
（讨论稿）

目 录
第一章 总 则
第二章 奖 励
第三章 处 罚
第四章 奖惩实施程序
第五章 附 则

第一章 总 则
第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性和自觉性，规范员工行为，提高员工职业道德和综合素质，维护公司正常的生产经营和工作秩序，保证公司各项规章制度的贯彻落实，保障上市公司和股东的利益及合法权益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工奖惩条例》和《公司劳动人事管理暂行办法》等有关规定，并结合公司实际，制定本规定。
第二条 员工必须遵守国家政策和法律法规，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，诚实信用、团结协作，勤勉敬业，完成生产任务和工作任务。
第三条 公司实行思想政治工作与行政处分、经济处罚相结合的奖惩制度。在奖励上，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的员工，坚持以思想教育为主、行政和经济处罚为辅的原则。
在奖
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