工商作风纪律整训活动理论征文：浅谈工商落实力

目录/提纲：……
一、强化工商落实力的重要意义
（一）落实及落实力
（二）工商落实力的重要性
二、影响工商落实力的主要因素
（一）落实力的内在动力要素
四是人生价值取向的驱动力五是团队精神的驱动力六是比、学、赶、帮的驱动力
（二）影响工商落实力的主要因素
1、制度建设相对滞后是影响落实力基础因素
2、干部素质是影响落实力的根本因素
一是知识更新缓慢
二是思想理念陈旧
三是工作方法简单
四是工作作风不实
三、提升工商落实力的途径
（一）建立抓落实的思想引导机制，树立先进的落实理念
（二）完善抓落实的制度体系建设，建立严密的落实机制
1、明晰抓落实的领导责任机制
2、强化抓落实的督促检查机制
3、细化抓落实的目标考核机制
4、量化抓落实的奖惩激励机制
5、优化抓落实的用人导向机制
（三）加强抓落实的能力培养机制，构筑牢固的落实基础
……
理论征文：浅谈工商落实力

省工商局决定今年4月中旬至7月中旬，在全省工商系统集中开展一次以“强化责任心、强化落实力”为主题的干部队伍作风纪律整训活动。针对当前全省工商系统干部队伍作风纪律方面存在的突出问题，有重点、有针对性地进行整训，扎实有效地解决几个具体问题。在2011年工商行政管理的工作会议上，各级领导多次谈到强化工商落实力的问题，并对其进行了较为深刻全面的阐述。
一、强化工商落实力的重要意义
（一）落实及落实力
落实，是把政策法令或计划等付诸实施，将政策法令落到实处的具体行动和切实举措。
“落实力”，顾名思义就是按指令办事的力度。简言之，只要有领导与被领导的关系存在，就有落实力问题的存在。
从理论上讲，落实力大致可分为广义落实力狭义落实力。广义落实力是指一个团队，一个企业、单位的落实能力。狭义落实力是指每一个人的落实能力。落实力是一种现代管理理念，其源于企业管理，其核心是指集体或个体把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。随着形势的发展，落实的
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