农业银行员工违反规章制度处理办法260道测试题库及答案最新版（1）

　　农行分行学习《员工违反规章制度处理办法》260道测试题库及答案
　　
　　
　　一、填空题
　　1、《处理办法》所称违反规章制度行为，是指本行员工违反：国家法律法规、金融规章以及本行相关制度，应受到处理的行为。
　　2《处理办法》规定的有关责任人员，包括：各级行领导班子成员（含同职级人员）、主管人员和一般员工。
　　3、《处理办法》规定，受到警告处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资；
　　4、《处理办法》规定，因违规行为受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资；
　　5、《处理办法》规定，因违规行为受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。
　　6《处理办法》规定，因违规行为受到降职处分的，降一级聘任职务；受到撤职处分的，降二级聘任职务。
　　7、《处理办法》规定，给予警告、记过处分的，处分期为6个月，记大过、降职处分的，处分期为12个月，撤职处分的，处分期为24个月。
　　8、在固定资产管理中，固定资产处置收入不入账，设立“小金库”的，给予有关责任人员开除处分。
　　9、在规章制度管理过程中，擅自发布与上级行规章制度相抵触的规章制度，造成严重后果的，给予有关责任人员开除处分。
　　10、在b_m管理工作中，故意泄露绝密、机密级国家秘密的，给予有关责任人员开除处分。
　　11、凡因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起30个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。
　　12、凡因违规行为受到其他处理的员工，对处分决定不服的，可以在收到处理结果之日起30个工作日内向作出处理决定的部门申请复审。
　　二、判断题
　　1、《处理办法》所指的一般员工是除领导班子成员、主管人员以外的其他员工。（对）
　　2、《处理办法》适用于本行所有员工，不包括外派_机构的人员和内退人员
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