目录/提纲:……
一、2010年党委工作回顾
(一)全面创先争优取得积极成效
(二)党建工作开创新局面
(三)企业文化建设取得新进展
(四)队伍建设取得新成果
二、适应新形势、新任务要求,加快提高员工队伍素质
三、2011年公司党委工作主要任务
(一)以实施标杆管理为重点,深入推进全面创先争优
(二)以领导班子建设为重点,加强和改进党的建设
(三)以落实党风廉政建设责任制为重点,深入推进反腐倡廉建设
(四)以推进三大工程落地为重点,深化企业文化建设
(五)以提高素质为重点,加强员工队伍建设
(六)以典型建设为重点,加强新闻宣传工作
(七)以确保稳定为重点,深入推进和谐企业创建
……
深化“三个建设”提升队伍素质
进一步推进全面创先争优
--在公司2011年党委工作会议上的
讲话 (2011年1月18日)
同志们:
这次党委工作会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕国家电网公司和集团公司"两会"部署,
总结工作,分析形势,明确任务,
动员公司各级党组织、广大党员和全体干部员工统一思想,振奋精神,进一步推进全面创先争优,保证和促进全年各项目标任务的完成。
下面,我讲三个方面的意见。
一、2010年党委工作回顾
2010年,公司上下紧紧围绕加快"两个转变"、推动科学发展、在"一强三优"现代公司建设中奋力争先的总体要求,坚持继承、创新、争先,筑基础、提质量、全面创先争优,各项工作取得创新突破。公司系统各级党组织以"三个建设"为主线,扎实开展"三走出"活动,不断加强领导干部作风建设,深化统一优秀企业文化建设,为推动公司又好又快发展提供了坚强动力和保证。
(一)全面创先争优取得积极成效
"三走出"活动扎实开展。坚持解放思想、变革创新,积极开展"走出山东看山东电力、走出行业看山东电力、走出中国看山东电力"活动。组织到江苏、浙江等电力公司和兖矿集团、青岛港等标杆先进单位开展多层面、多形式的学习
调研,学习先进找差距,对照标杆抓提升。组织解放思想大讨论,举办名家讲坛,开设员工论坛。注重学习
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