如何结合基层银行实际进一步加强作风建设

目录/提纲：……
一、新形势下基层央行行风建设呈现的特点
（一）双重管理机制对基层人民银行的行风建设工作提出了更高的要求
二是地方主管部门对行风建设工作的评比和结果的测评
（二）行风建设工作取得成效的难度加大
三是评比的归类使得基层人民银行不具优势
（三）行风建设由纪检部门主抓，其优势和劣势参半
二、目前基层人民银行行风建设工作反映出的主要问题
二是基层支行本身也缺少将行风建设有机融入人民银行中心工作中的有效方法
（二）基层人民银行行风建设的主题难以彰显
一是“纠正不正之风”，二是“服务地方经济”
（三）缺乏突出央行特色的长效机制
三、加强基层央行行风建设的建议及对策
（一）依据地方考核标准和人行工作实际对行风建设进行通盘考虑，准确定位
（二）确定人民银行行风建设内容，统一组织特色活动
（三）行风建设与中心工作结合
（四）逐步建立和完善行风建设的长效机制
一是完善领导机制
二是建立协调机制
三是建立保障机制
四是要形成几方面制度
……
如何结合基层央行实际进一步加强作风建设

加强行业作风建设是基层人民银行党风廉政建设的一项重要工作。随着基层央行职能的重大调整，在新形势下，如何围绕人民银行的中心工作扎实有效地搞好行风建设，是基层支行纪检部门面临的一个重大课题。对此，我们进行了调查研究。
一、新形势下基层央行行风建设呈现的特点
（一）双重管理机制对基层人民银行的行风建设工作提出了更高的要求
基层人民银行的行风建设工作受着双重领导。一是上级行主管部门对工作的检查和成果的考核，二是地方主管部门对行风建设工作的评比和结果的测评。基层人行作为中直单位，要根据上级行精神，围绕人民银行的中心工作开展行风建设，主要是以廉洁自律和案件防范为主；而地方主管部门的考核评比标准主要以优化发展环境，推动经济建设为落脚点。两者并不十分贴切与吻合。所以，基层央行的行风建设既要围绕人民银行的中心工作开展，又要尽力适合地方管理部门的评比内容与考核标准。这就对
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