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公司进一步加强作风建设、集中整治作风突出问题的实施方案

发表时间:2020/11/25 17:46:37
目录/提纲:……
一、总体要求
二、整治内容
(一)着力整治思想作风、学风会风文风方面存在的突出问题,主要表现为:
(二)着力整治工作作风方面存在的突出问题,主要表现为:
5、思想上因循守旧、墨守成规,不敢创新思变,不善求新突破
6、办事之前先考虑个人得失
7、对领导部署的工作,习惯等、靠、要、推、拖
9、工作不实,看资料多、在办公室听汇报多、一线实际了解的少
(三)在纪律作风方面存在的突出问题,主要表现为:
(四)在厉行节约,铺张浪费方面存在突出问题,主要表现为:
三、治理范围
四、组织领导
五、整治步骤
(一)动员部署阶段
(二)查找剖析阶段
(三)整改提高阶段
(四)汇报总结阶段
六、工作要求
(一)坚持强化日常督导检查,立行立改整作风
(二)坚持实干担当,提质提效改作风
(三)坚持执纪问责,对上对下转作风
(四)坚持领导带头,对标对表强作风
……
公司进一步加强作风建设、集中整治作风突出问题的实施方案

为进一步加强和改进公司作风建设,强化公司干部职工的责任意识、发展意识和服务意识,深刻查摆当前公司干部职工在思想作风、学风会风文风等四个方面15项突出问题方面存在的不足,支部决定在全公司范围内开展作风突出问题集中整治行动,现结合我司实际制定方案如下:
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,系统深入地学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和省市委及园区党委关于作风建设的有关部署要求,深入排查作风建设方面的突出问题和薄弱环节,保持作风建设高压态势,以扎实举措推动公司作风建设高点起步、再上新台阶。
二、整治内容
按照今年公司党建工作目标、党风廉政工作会议的安排部署,对照作风建设有关要求,从以下四个方面15项突出问题着手,在全公司范围内全面开展自查整改和专项整治。

……(新文秘网http://www.wm114.cn省略616字,正式会员可完整阅读)…… 
. 缺乏协同意识、配合精神,部门与部门之间、职工与职工之间不愿主动沟通协调,有些事情互相扯皮,耽误时机和机遇,严重影响工作进度。
9. 工作不实,看资料多、在办公室听汇报多、一线实际了解的少。习惯当“甩手掌柜”,只管发号施令、电话遥控下属,下派任务不教方法、不抓执行,不督促检查。
10. 办事不讲规则讲“人情”,看脸办事,对人不对事,领导打了招呼的主动办,上级部门批示的抓紧办,媒体曝光的加班加点办,一般普通群众的慢慢办、拖着办。
责任对象:全体职工,其中第9-10条责任对象为中层以上管理干部
(三) 在纪律作风方面存在的突出问题,主要表现为:
11. 不敢触及矛盾,争功诿过,怕得罪人,对待不良现象不敢抓、不敢管,不坚持原则不敢碰硬,不能开展批评与自我批评。对领导交办事项的办理失之于宽、失之于软等现象。对部门管理“宽松软”,“老好人”现象严重,导致内部的规章制度成为一纸空文。
12. 干部廉洁自律意识不强,奉献精神衰退,个人主义、享乐主义恶性膨胀。
13. 纪律观念差。无视公司考勤规定,经常迟到、早退、脱岗、串岗,工作时间无所事事、擅离职守,开会时迟到、缺席、溜会。
责任对象:全体职工,其中第11-12条责任对象为中层以上管理干部
(四)在厉行节约,铺张浪费方面存在突出问题,主要表现为:
14.超规格公务接待,公务用车管理不严,以学习培训为由的公款旅游。
15.办公区域存在长明灯及白昼灯现象,私拉、乱接电线和擅自使用大功率电器;食堂饭菜浪费现象严重。
责任对象:全体职工
三、治理范围
各部门及全体职工。
四、组织领导
成立作风纪律专项整治领导小组:
组 长: 支部书记
副组长: 支部副书记
支委委员
支委委员
支委委员
成 员:中层副职以上干部
专项整治领导小组下设办公室,办公室设在**办公室,***同志任主任,办公室具体负责制定方案及问题清单,各部门主管负责本部门问题清单及整改意见的填写和部门职工问题清单的收集、上报工作。
五、整治步骤
(一)动员部署阶段
在全公司召开专题会议将园区开展作风建设整治行动的精神宣传全覆盖,增强干部职工作风建设的自觉意识;全体干部职工要对照四个方面整治内容,把自己摆进去,把工作摆进去,逐条进行对照,有则改之,无则加勉。
(二)查找剖析阶段
开展自查自纠活动。全体干部职工针对四个方面的突出问题,人人参与、认真查摆,敢于纠错纠编,勇于红脸出汗,分别形成部门和个人的问题清单和整改措施。各部门(含个人)于 月 日前上报问题清单至**部。
(三)整改提高阶段
针对部门和个人存在的问题制定整改措施,着力构建作风优良、纪律严明、工作高效的长效机制,不断推进制度化的作风建设,确保专项整治工作长效化。
(四)汇报总结阶段
各部门于**月*日前,认真总结此次作风整治各阶段工作成果,及时进行归纳整理,对需要继续整改的问题进行跟综,确保活动取得实效,真正实现公司工作作风的根本转变。
六、工作要求
(一)坚持强化日常督导检查,立行立改整作风。围绕落实园区党委作风整治行动相关要求,党群部将不定期开展明查暗访。对发现的问题及时反馈,建立台帐、限期整改、跟踪问效;对整 ……(未完,全文共2723字,当前仅显示1731字,请阅读下面提示信息。收藏《公司进一步加强作风建设、集中整治作风突出问题的实施方案》
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