县烟草产业办关于解放思想大讨论班子剖析材料

目录/提纲：……
一是广大党员、干部思想认识有了新的提高
二是精神面貌有了新的改观
三是工作作风有了新的转变
一、存在的主要问题
（二）工作作风不够扎实
一是班子成员之间思想交流不够
二是廉洁自律不够
（三）对职工教育管理力度不够
（四）开拓创新意识不强
二、产生问题的主要原因
（一）学习的主观能动性不高
（二）工作作风不够扎实
（三）开拓意识、创新意识不强
三、整改措施
（一）进一步振奋精神，鼓足干劲
（二）加强学习，提高自身素质
……
县人民政府烟草产业办公室关于
解放思想大讨论班子剖析材料

解放思想大讨论活动开展以来，烟办班子高度重视，周密部署，积极性召开动员大会，严格按照领导干部严格要求，结合烟农实际，制定实施方案，给我办大讨论活动一个良好的开局，达到了预期目的，进一步形成了解放思想、加快发展的浓厚氛围。一是广大党员、干部思想认识有了新的提高。通过第一阶段的学习，广大党员干部对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，推进全县烤烟产业发展的紧迫感、责任感进一步增强，“创新实干、跨越发展”的理念进一步深入人心，为进一步加快大关烤烟产业可持续发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。二是精神面貌有了新的改观。大讨论活动开展
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走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，还不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，不能够灵活地运用到材料中去。
　　（二）工作作风不够扎实。
一是班子成员之间思想交流不够。往往着重抓业务工作的硬指标、硬任务，认为抓得紧、力度大、效果佳就是领导到位，而忽视开展互相批评和自我批评活动，致使班子成员之间缺乏交流和沟通。二是廉洁自律不够。既有招待上级来人或基层来人而集体用餐的现象，也有在基层单位热情挽留下就餐现象，虽然不存在大吃大喝，但也无疑给单位增加了负担。这种现象是自身要求不严的一种表现，也有社会大环境的客观因素。
（三）对职工教育管理力度不够。
一是由于狠抓干部队伍思想教育和素质教育手段单一且力度不够，导致部分干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强，个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是由于班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
（四）开拓创新意识不强。
具体工作中，不能坚持始终如一地用_理论和“_”来指导工作开展，不能很好地将理论和实际结合在一起，习惯用传统的思维方式来对待社会发展中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新历史条件下所面临的一些新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率。有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，从而存在走老路、讲老话、唱老调等现象，用新视角、新思维观察问题、分析问题不够灵活。
　　 二、产生问题的主要原因
　　（一）学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对_的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。
　　（二）工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。
　　（三）开拓意识、创新意识不强。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。
　　三、整改措施
　　（一）进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬我们事管局勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
　　（二）加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活 ……（未完，全文共2125字，当前仅显示1351字，请阅读下面提示信息。收藏《县烟草产业办关于解放思想大讨论班子剖析材料》）