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“改革创新 跨越发展”解放思想大讨论活动心得体会

发表时间:2021/9/3 18:05:24

“改革创新 跨越发展”解放思想大讨论活动心得体会

自****区组织开展“改革创新 跨越发展”解放思想大讨论活动以来,按照区统一安排,系统全面地学习了**书记在《全区改革创新、跨越发展大讨论活动会议上》的讲话,收获、感想颇多。
通过学习,深刻地认识到这次开展以“改革创新 跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动,是在新的历史时期贯彻落实_,解决如
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略323字,正式会员可完整阅读)…… 
待,和谐相处,减少不必要的误会和阻力,推动工作高效开展。
二、凡事预则立
做事之前,应该先定目标,做规划,对今后工作中可能遇到的问题要提前筹谋,防止措手不及,切实做到胸中有丘壑。既符合实际又稍有难度的工作目标,对未来工作会形成良好的拉动力,也有利于本单位、本部门的工作人员围绕共同目标而团结奋斗。完善系统的工作规划有助于单位、部门按部就班开展工作,而不至于东抓一把,西打一拳,乱作一团,不见效率。
三、大事做于细
定了目标和规划,如果不抓落实,即使筹谋得再精妙,也容易成为镜中花、水中月。“天下大事必做于细,古今事业必成于实。”这应该是当前****区工作人员做事的原则。做事最忌眼高手低,心浮气躁,朝三暮四。应真正做到静下心来,脚踏实地,着眼现实,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,这样,即使事业暂时处于低谷,也最终能获取成功。
四、办事按规律
既要埋头苦干,又要抬头看路。如果顺着规律做事,就会提高预知能力,少走弯路,偏路,提高工作效率。这些规律包括法律、法规、政策、经验、规章、程序。因此,我们应该通过经常性、系统性地学习来掌握与自己职责范围内工作相关的规律,为顺利完成工作目标打下良好的知识基础。
五、分工应明确
让每个人有事做,有合适的事做,是每个单位、部门管理者应尽的责任。为了将规划中的工作不留死角地分配下去,作为管理者应该首先了解本单位、部门每个人的思想、性格、特长,做到知人善任,人尽其才,切实做到人人有分工,事事有人做。
六、奖惩应公正
工作单位不是娱乐场、不是休闲场、不是交际场,而是做事的地方。对于国家****区来说,承担了率先开展科 ……(未完,全文共1425字,当前仅显示905字,请阅读下面提示信息。收藏《“改革创新 跨越发展”解放思想大讨论活动心得体会》
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