完善领导干部任前公示制刍议

目录/提纲：……
一是公示内容不全面
二是公示范围狭小，时间短促
三是缺乏公示结果的反馈
二、要扩大公示范围，适当延长时间
三、要反馈公示结果
一是有利于打造有效的社会监督平台
二是有利于增强选人用人的准确性
三是有利于提高干部工作的整体水平
四是有利于端正干部的为官导向
……

完善领导干部任前公示制刍议

领导干部任前公示制，作为干部人事制度改革的创新之举，是落实基层干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的重要途径，对于扩大干部选拔任用工作中的民主，加强对干部选拔任用工作的监督，提升组织工作和干部工作的满意度，具有十分重要的意义。
领导干部任前公示制，就是将拟决定提拔的人选，在正式任用前，通过新闻媒体或其他方式对社会公布，接受党内外干部群众的监督，听取反映并对反映的问题进行调查核实后，再决定是否任用，以减少用人失误的一种干部任用制度。
领导干部任前公示制，是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的一项重要制度。从其体现的民主意义来说，它属于选拔任用干部基本方式的改革；从其广泛收集群众意见的效能来看，它属于干部考察方式的改革；从其具有的监督作用而言，它属于干部工作监督方式的改革。
2002年7月颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》确立了这
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