组织工作创新要把好“三观”

目录/提纲：……
一、要以正确政绩观引领组织工作创新的正确方向
二、要以科学的学习观丰富组织工作创新的内容和形式
一是向书本学习，夯实创新的思想性
二是要向实践和群众学习，提高创新的针对性
三是要向世界学习，强化创新的包容性
三、要以高效的执行观促使组织工作创新落到实处
一要有坚定的执行态度
二要有高效的执行效率
三要有完善的执行机制
……

组织工作创新要把好“三观”

改革创新是我们这个时代的核心精神，是各项事业兴旺发达、实现可持续发展的动力所在、生命力所在。党情、国情、社情、民情深刻变化，给组织工作改革创新提供机遇更带来挑战。以改革创新精神推进党的建设，要以正确政绩观、科学学习观、高效执行观来引领、推进各项组织工作创新，努力在创新发展中开创组织工作新局面。

一、要以正确政绩观引领组织工作创新的正确方向。组织工作创新意味着格局变动、利益调整和工作转型，涉及政治性、政策性很强。为什么创新、为谁创新始终是开展工作创新的首要问题。组织工作创新和实践从某种程度上讲，就是干部政绩观的具体体现。省委赵洪祝书记曾对政绩观作过精辟的概括：“政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、
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