大学毕业生职业适应能力调研报告

目录/提纲：……
一、当前我国大学毕业生职业适应方面的现状
（一）适应方面
（二）不适应方面
二、大学毕业生履职“瓶颈”
（一）大学毕业生承受着较大的工作和生活压力
一是工作量大
二是工作要求高
三是工作成就感不强
一是经济压力
二是工作与家庭的平衡关系
（二）针对大学毕业生的激励机制不够完善
一是绩效考核的压力
二是竞争机制的压力
（三）针对大学毕业生的培训机制不尽健全
一是大学毕业生培训针对性不强
二是大学毕业生培训机会少
三是大学毕业生综合素质培养不够
三、对策建议
（一）加强大学毕业生管理，缓解大学毕业生压力
一是用人单位营造和谐进取的工作氛围
（二）完善激励机制，激活大学毕业生积极性
2、完善干部选拔任用机制
（三）完善培训机制，提升大学毕业生素质
……
大学毕业生职业适应能力调研报告

大学生的职业适应能力是大学生职业能力中一项非常基础的能力。大量调查事实表明，一个大学生毕业后，其对社会的适应能力强弱直接决定了整个职业生涯的发展前景和水平。鉴于此，笔者对某沿海发达城市的各行业、各类企业进行抽样，以问卷、座谈等形式对大学毕业生进行摸底，并对大学毕业生在职业适应方面存在的问题提出解决对策。
一、当前我国大学毕业生职业适应方面的现状
笔者从思想、工作状态、价值取向以及需求情况对在该市所辖的行业和企业 工作的大学毕业生发放调查问卷进行调查。调查结果呈现出大学毕业生在相应评价指标的适应与不适应，具体体现在：
（一）适应方面。大学毕业生能够较好地适应环境，不断地适应工作需求，并在工作积极争取进步，同时也能较好地处理人际关系。69.5%的大学毕业生对自己目前工作的总体评价较为
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3217字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《大学毕业生职业适应能力调研报告》）