您的位置:新文秘网>>交通/铁路/学校/大学生/毕业相关/毕业论文/教育/经验交流/学习材料/申报材料/>>正文

铁路车务段大学毕业生教育培养经验材料

发表时间:2018/10/17 17:00:59
目录/提纲:……
一、“全方位”跟进,当好大学毕业生培训的“辅导员”
1、留下入路“第一印象”
2、上好入路“第一堂课”
3、系好入路“第一颗纽扣”
二、“全过程”督促,当好大学毕业生见习的“监督员”
1、召开分享会促“进”
2、不定期检查促“学”
3、举办练功比赛促“练”
三、“多渠道”锻炼,当好大学毕业生培养的“设计员”
1、业务实践锻炼
2、党务挂职锻炼
3、管理岗位锻炼
……
努力当好“三大员” 为**段持续发展提供人才保证

近年来,**段认真贯彻落实集团公司有关文件要求,以“人才源于一线,一线培养人才”为思路,健全完善大学毕业生教育培训、实践锻炼、选拔使用和关心服务等措施机制,努力当好“三大员”,不断提高大学毕业生政治、专业、管理等各方面能力素质,为车务段在_新_下持续发展提供后备人才队伍保证。
一、“全方位”跟进,当好大学毕业生培训的“辅导员”
1.留下入路“第一印象”。我们每年都将8月1日定为集中报到日,安排干部、劳人、财务、办公室、保卫武装科等部门人员,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略406字,正式会员可完整阅读)…… 
段后被培养使用的情况,以增强他们自觉接受培养、锻炼的信心和决心。
3.系好入路“第一颗纽扣”。邀请段党委、团委和保武科人员为新入路大学毕业生上专题党课、团课,开展企业文化教育、职业道德教育、新媒体运用和网络yq教育以及国防、反恐防爆教育,组织参观**战役纪念馆和***历史博物馆,集中开展员工守则宣誓;严格落实三级安全教育,组织为期一周的安全教育培训,以强化**段、车间、班组三级安全教育为着力点,由安全科专业人员主讲,并组织他们参观车务段“劳动安全教育警示室”,观看劳动安全教育片和事故案例,通过生动形象的视频音像资料,教育他们牢固树立安全第一的思想,自觉地学习遵守《人标》,增强自我保护的意识,系好入路“第一颗纽扣”。
二、“全过程”督促,当好大学毕业生见习的“监督员”
1.召开分享会促“进”。每年春运过后,定期召开大学生成长座谈会、成长分享会待形式,邀请段党委书记、段长、副段长和已走上管理岗位上的优秀大学毕业生参会,与新入路大学生们分享个人成长经历和工作体会,总结得失,表扬先进,并对大学生提出要求和希望。
2.不定期检查促“学”。利用干部作风督导、党建工作检查等契机,不打招呼下车站到岗位检查大学毕业生跟班见习情况,与见习生和指导老师交流谈心,实时掌握每名大学毕业生在车站的工作表现和见习生活情况,对工作、生活上需要解决的问题,由段干部部门牵头及时与车站或相关科室沟通协调解决。
3.举办练功比赛促“练”。每年定期联合段工会、团委、职教科、安全科、技术科、营销科等部门组织开展新职大学毕业生业务练功竞赛、党建知识报答赛和新规章“微信答题”等活动,激发督促大学毕业生学技练功热情。
三、“多渠道”锻炼,当好大学毕业生培养的“设计员”
1.业务实践锻炼。充分运用现场实训、接发列车模拟演练、应急售票演练、QC成果发表等平台,鼓励大学毕业生积极参与,着力提升毕业生的操作技能和综合能力。
2.党务挂职锻炼。出台制定《***段高校毕业生党员挂职班组党支部副书记职务实施细则》,选拔优秀大学毕业生党员挂职班组级党支部副书记,发挥大学生自身优势和作用, ……(未完,全文共1794字,当前仅显示1141字,请阅读下面提示信息。收藏《铁路车务段大学毕业生教育培养经验材料》