地税干部队伍情况调研报告

目录/提纲：……
一、干部队伍现状
（一）科学发展获得新突破
（二）思想作风建设得到加强
（三）征管体系建设更加规范
（四）信息化建设更加坚实
（五）党风廉政建设得到巩固
（六）地税文化建设特色鲜明
（七）基础设施建设更为牢固
二、干部职工思想状况
（一）积极因素
（二）消极因素
三、基层单位面临的实际困难与问题
四、干部队伍实现新跨越的对策
一要有谋的胆略、谋的智慧，带领群众谋事业、谋发展
二是要提高认识，进一步理清工作思路，明确落实措施，增强班子凝聚力和战斗力
三是要在公正透明中廉政勤政，身先垂范，律已服人
二是考核到位，实现“要我学”向“我要学”转变
四要大力开展精神文明创建活动，扩大地税的影响力和知名度
……
加强干部队伍建设 努力实现新跨越

近来来，景德镇市地税局党组以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神及市委、市政府、省局重大部署，大力加强干部队伍建设，努力实现地税干部队伍新跨越。现将调研情况报告如下：

一、干部队伍现状

景德镇市地税局近几年来效能建设、创业服务年、“三个比对”等活动为契机，狠抓干部队伍建设，各项工作均取得新跨越，干部队伍呈现出新的面貌，主要体现在以下七个方面：

（一）科学发展获得新突破。全局上下践行科学发展观，服从服务于全市发展主战略，坚持依法治税，坚持统筹兼顾，在确保收入质量的前提下不断做大做强地方税收，全市地税收入由2005年的4.64亿元攀升到2010年的17亿元，累计完成49.37亿元，年均递增28.7%，地方税收占GDP比重由2006年的2.44%提高到2010年的3.56%，占财
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