关于基层妇女组织建设及作用发挥情况的调研报告

目录/提纲：……
一、调研现状
二、主要经验及做法
一是建立岗位目标考核机制
二是建立持证上岗机制
三是建立激励机制
一是考核结果与评先树优挂钩
二是跟踪培养，择优推荐
一是以“妇女培训学校”为载体，加大妇女教育培训
二是以“巾帼文明队”为载体，争当传播精神文明的使者
三是以创建“和谐家庭”为载体，创建平安和谐的生活环境
三、存在问题
1、村妇代会作用发挥不够
2、基础妇女干部知识结构单一，已不适应当前发展的需要
3、农村妇女干部后备力量储备不足，致使村妇代会成员不能正常更替
4、妇女组织科技服务的针对性和实用性不强
四、思考与建议
1、加大宣传力度，营造妇女参政议政的良好氛围
2、加大教育培训力度，进一步提高基层妇女干部的素质
3、解决村妇代会主任的政治和经济待遇
4、进一步完善新经济组织和新社会组织中的妇女组织建设
……
关于基层妇女组织建设及作用发挥情况的调研报告

近年来，**县妇联坚持把基层妇女组织建设及作用发挥作为一项重要的基础性工作紧抓不放，坚持巩固与拓展同步，不断健全基层组织，充分发挥组织职能，在团结带领广大妇女建设和谐东平中发挥了重要作用。围绕进一步加强基层妇女组织建设这一课题，我们采取问卷调查、召开座谈会、实地考察等方式，进行了调查研究，结合东平的实际状况，进行了积极的探索，针对存在的问题，提出了意见及建议。

一、调研现状

东平县辖14个乡镇，各乡镇均配备妇联主席，其中专职8名，兼职6名，1名为副乡级干部。100%具有大专以上学历，其中大学学历2名。年龄35岁以下5名，36—45岁5名，46岁以上4名，平均年龄37岁。全县共708个行政村，村妇代会组建率达100%，562名妇代会主任进入村“两委”，达79.2%，其中进支部407人，占57.5%、进村委541人，占76.4%，交叉任职达68.5%。639人兼任本村
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