系统干部交流工作总结

目录/提纲：……
一、精心组织、统筹安排、增强干部交流的科学性和规范性
二、拓宽渠道、多元交流，增强干部交流的灵活性和针对性
三、强化跟踪管理，增强干部交流的实效性
二是与交流干部谈心，了解帮助他们解决好“后顾之忧”
三是通过座谈联谊做好交流干部家属的思想工作
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坚持以人为本贵在创新实践
　　过去的一年，我们*系统在局党组和市委、市政府的正确领导下，进一步树立科学发展观，牢记服务宗旨，切实履行药监职能，全面地完成了全年各项目标任务。特别是在培养锻炼年轻干部上，我们进行了一些有益的探索，通过拓宽选人用人渠道，激活用人机制，积极推进多元化交流等措施，有力地改善了我市县级局领导班子的年龄和知识结构，促进了系统内年轻干部的交流与成长，为我市*系统培养造就一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的后备干部队伍提供了坚强的组织保证。
　　一、精心组织、统筹安排、增强干部交流的科学性和规范性。
　　干部交流是一项政策性、规范性、系统性很强的工作。为规范有序地实施干部交流，我们除积极营造有利于干部交流的良好氛围外，着重抓了三个方面的工作：
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