县总工会开展“和谐劳动关系模范企业”创建活动总结

目录/提纲：……
一、强化组织领导，健全运行机制
二、提高思想认识，加强宣传指导
三、落实职代会职权，规范厂务公开
四、推行工资协商，强化刚性措施
一是加强协商主体建设
二是加强工资集体协商指导员队伍建设
三是制定工资集体协商三年规划
四是加强协调配合保证协商效果
……
推进厂务公开民主管理构建和谐稳定劳动关系
——**总工会扎实开展“和谐劳动关系模范企业”创建活动

近年来，为推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有效维护职工合法权益，望城区总工会以推行厂务公开民主管理工作为抓手，在全区开展和谐劳动关系模范企业创建活动，并取得了显著成效。

一、强化组织领导，健全运行机制

区委、区政府对企业和谐劳动关系的建立，加强厂务公开民主管理工作非常重视，成立了以区纪委牵头的厂务公开（和谐劳动关系模范企业创建）工作领导小组。领导小组组长由区纪委书记亲自担任，区委办、区纪委（监察局）、政府办、组织部、宣传部、财政局、总工会、教育局、工业经济和信息化局、商务局、交通局、人社局、审计局等单位为成员单位，同时,在区总工会设立了领导小组办公室。并根据人员异动和工作需要，对厂务公开领导小组成员及时
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