市人社局副局长2011年度述职述廉述学报告2

目录/提纲：……
一、工作目标任务完成情况
（一）规范管理，积极构建和谐劳动关系
一是认真研究，扎实做好《郑州市劳动用工条例》立法工作
二是巩固完善劳动合同、集体合同制度
三是以开发系统为抓手，大力推进劳动用工备案制度
四是加强企业工资宏观管理，认真做好企业新洲调查工作
五是以改革创新为目标，规范企业工时制度管理
（二）积极探索，做好事业单位工资制度改革工作
一是进一步完善政策，深化义务教育学校绩效工资制度改革
二是全面落实好我市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作
三是稳步推进其他事业单位绩效工资改革
五是组织开展业务培训，大力提高工资管理人员的能力
（三）强化措施，努力完成事业单位养老保险基金的征缴和发放工作
三是加大清欠工作力度，控制征缴漏洞，确保养老保险基金任务圆满完成
四是加强及尽管理，确保基金安全我完整
二、党风廉政建设责任制履行情况
（一）加强学习，筑牢防线，规范自我行为
二是把党风廉政建设作为学习的重要内容，学习党纪、政纪、条规
（二）落实“一岗双责”，把党风廉政建设落到实处
（三）认识存在问题，明确今后努力的方向
……
述职述廉述学报告
市人力资源和社会保障局副局长2
（2012年1月）

2011年在市委和局党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕全市工作大局，以科学发展观为统领，努力做好劳动保障工作，自觉加强思想和党风廉政建设。现将一年来的工作目标任务完成情况及党风廉政建设责任制履行情况述职如下：
一、工作目标任务完成情况
按照局班子成员的分工，我主要分管劳动关系处、工资福利处、机关事业单位社保办的工作。一年来在指导分管部门工作中，坚持科学发展，积极为民服务，努力工作创新，突出工作重点，全面完成了局下达的工作目标和任务。
（一）规范管理，积极构建和谐劳动关系
一是认真研究，扎实做好《郑州市劳动用工条例》立法工作。为构建和谐劳动关系，从更高层次上加强劳动用工管理，规范企业用工行为，切实维护广大劳动者的切身利益，在充分调研的基础上，组织起草了《郑州市劳动用工条例》（草案）,通过努力，列入了郑州市人大2010立法调研计划，最近，经市人大主任会议通过，作为郑州市2011立法计划之一报省人大待批。
二是巩固完善劳动合同、集体合同制度。按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部关
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