省人社厅调解仲裁信访处2011年述职报告

目录/提纲：……
一、主要工作：
1、加强组织机构建设，完善调解仲裁工作机制
一是劳动人事争议调解仲裁机构完成整合
二是仲裁院建设取得新进展
三是积极探索在事业单位开展人事争议调解组织建设试点工作
3、完善办案方式，进一步提高办案质量
一是开展仲裁办案质量评查工作
二是进一步做好裁审衔接工作
三是做好统计、信息通报等基础性工作
四是调解仲裁员队伍建设不断加强
五是开展评先活动
4、加强筹划部署，推动调解仲裁工作打开新局面
一是组织召开全省调解仲裁工作座谈会
二是召开全省劳动人事争议调解仲裁委员会工作视频会议
5、圆满完成“两会”期间的安保维稳任务
6、大力推进信访积案化解活动
7、召开全省人社系统_视频会议
8、加强矛盾排查调处和综合治理建设工作
二、明年工作打算
1、加快推进市、县(区)劳动人事争议仲裁机构实体化建设
一是继续推动国有企业劳动争议预防调解示范工作
二是着力推动乡镇、街道调解组织建设
三是积极推进事业单位调解组织试点建设
3、建立健全劳动人事争议调解仲裁制度
一是加快制定法律配套规章
二是加快推进仲裁办案标准化
5、推动信访积案解决取得新突破
……
述 职 报 告
调解仲裁信访处

2011年，认真贯彻落实科学发展观,学习、实施社会保障法律法规, 加大劳动人事争议处理力度，切实维护劳动者合法权益，全力推动和谐劳动人事关系建设。在_工作方面，全面开展矛盾纠纷排查和信访积案化解工作，妥善处置_性突发事件，确保_工作的深入推进。现将一年来的工作及明年的工作打算汇报如下：
一、主要工作：
截止到12月份，全省劳动人事争议调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件2.69万件，涉及劳动者3.77万人,比去年同期分别增长32%和23%。其中，调解立案8119件,涉及职工9882人；仲裁立案18799件，涉及职工27818人；调解、仲裁立案较去年同期分别增长34%和 32%。集体争议案件437件，涉及职工6949人。上年度结转案件424件，当期结案2.65万件，结案率为97%。全省接待来信来访4.86万批件次，涉及职工7.89万人次，其中_访（联名信）470批件次，4730人次。_赴省访2073批5473人次，其中_访219批，涉
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