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论文:医院工会如何发挥工会小组的作用

发表时间:2012/1/20 11:55:37


医院工会如何发挥工会小组的作用

在新一轮医药卫生_改革的新形势下,医院工会如何进一步加强‘T会小组建设,激活工会基层组织的“细胞”,提升工会小组的自转能力,是医院工会面对的新任务、新课题。笔者认为从制度建设、人文关怀、情感教育、文化活动诸方面塑造工会小组形象,是一条加强工会基层组织建设实而不华的路子。

一、抓好工会小组制度建设
首先,落实好工会小组长的民主选举制度。工会小组长有个组长衔头,但又算不上干部职位。他们既是T会小组活动的组织者、领头人,又是工会小组活动的参与者。他们与会员群众朝夕相处,息息相关,对职工群众的工作环境、生活习惯、家庭和睦、兴趣爱好了如指掌,洞察一切。他们是工会组织联系会员群众的纽带、桥梁,是工会
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工主人翁意识。

二、倾注人文关怀_情感教育
随着社会的进步,病人对生命质量的要求越来越高,医护人员都觉得1=作负担重,心理压力大,生理心理健康状况不佳。
我们虽然无法改变现状,但可以从工会的服务角度来思考,做化解职工来自各方面压力的良师益友,为职丁提供亲情服务、感动服务。同时,当好院长的参谋,与医院各部门积极配合,畅通沟通渠道,营造和谐的医院人际氛围,共同把职工工作做好,给医护人员释放压力,让他们克服心理负担,全身心地投入到工作中,爆发出对卫生事业的激情。
因此,工会要充分发挥工会小组长的作用,要求工会小组做好会员沟通工作,对小组会员及其家庭的生活情况做到心中有数,对住院或重病会员慰问探望,对会员直系亲属亡故吊唁慰问,对会员婚产庆贺等等,并将此作为考核[会小组建设的一项重要标准。工会小组长倾一II,的真情服务,让会员对工会组织的认识普遍提高,会员的组织意识、主人翁意识、工作的责任心也相应增强。会员在互帮互助的过程中,感受到组织的温暖,体会到组织是“家”,小组长是“亲人”的感觉。
同时,工会干部要经常深入到职工中,聊聊家常,说说工作卜的困难,以心换心,了解职工的喜怒哀乐,尽力为他们排忧解难。主动与他们谈心、交流,调动他们工作积极性、主动性和创造性,建立良好的人际关系,使人与人之间感情融洽,心情舒畅。

三、搭建职工文化活动平台
丰富多彩的文化、体育、娱乐活动,是工会开展职工教育的主要方式与抓手。
它能活跃职工的身心,使医护人员在紧张的工作之余展示特长,激发活力,增强自信心,它还可以促进领导与职工、职工与职工之间的平等而广泛的交流,融洽气氛,增强团队的凝聚力。为此,我院工会研究制订了《关于开展全员强身健体活动方案》,在全院开展了全员健身系列活动。
通过定期的、经常性的开展各种类型的活动,吸引更多的职工参加业余体育锻炼,使业余体育活动成为广大职工生活中不可缺少的一部分。每年都有主题活动,规模较大的有“凝职工合力展三院风采’’职工迎春拔河比赛,“三院杯”乒乓球、羽毛球大赛,篮球总动员趣味篮球系列,“我和排球有个约会”兴趣排球活动等,2008年以职工趣味游泳比赛为开幕式,举办了“全院健身迎奥运,友谊比赛促和谐”职工体育竞技系列活动。这些活动吸引力强、参与面广。每次活动各t会小组都很重视,积极选派队员参加比赛。
从报名组队到比赛,小组长们投入了极高的热情,积极主动,尽职尽责,有的还亲自参赛担任领队。这些活动极大地激发了职工的参与热情,使他们的身心都得到了很好的放松。工会对每次的职工体育竞技系列活动,都组织召开工会小组长会议进行总结,为优胜者颁发奖状和奖品。
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