关于加强非公企业工会组织建设的思考

目录/提纲：……
一、非公企业基本现状
1、工会组建率高
2、“两个合同”签订率不断提高
4、抓_机制的建立
5、民主管理制度进一步得到加强
6、“职工之家”建设进一步得到加强
7、16个非公企业工会主席都是兼职
二、非公企业存在的问题
1、一些非公企业业主法律意识淡薄，对自己的企业组建工会认为是强制行为
2、职工参加工会意识淡薄，缺乏组织意识和自我保护意识
3、非公企业执行《劳动法》难度大
4、工会干部发挥作用难
5、工会经费收缴难
二是大部分非公企业规模小，比较分散，流动性大，难以管理
三、关于加强非公企业工会建设的建议与思考
2、非公企业的工会工作要两手抓
3、平等协商签订集体合同
4、非公企业业主及直系亲属不能担任工会主席
6、坚持党对工会的直接领导
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关于加强非公企业工会组织建设的思考

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随着企业改革的不断深入和非公经济的快速发展，特别是国有企业改制后，非公有制经济已占有相当比重。目前****还有国有、国有控股和集体企业11个，员工638人。国有企业多数改制结束，职工大量裁减，工会组织比前几年大量减少，如果不加大非公企业工会组建工作力度，大量非公企业职工将游离于工会组织之外，这显然是与中央对工会工作的要求相背离的，工会_的职能也将会被架空。因此，必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实“组织起来、切实_”的工作方针，只有组织起来，才能扩大工会的覆盖面；只有切实_，才能增强工会的凝聚力；只有扩大工会的覆盖面，增强工会的凝聚力，才能为坚持中国特色社会主义工会发展道路提供坚实的基础。
一、非公企业基本现状
我县现有非
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