关于进一步构建稳定和谐劳动关系的专题调研报告

目录/提纲：……
一、当前影响肇庆市构建稳定和谐劳动关系的主要原因
（一）职工群众思想观念呈现多元化发展趋势引发劳动关系复杂化
（二）分配机制不合理，收入差距扩大，影响劳动关系的和谐稳定
（三）非公党群组织建设难的问题仍然较为突出，职能作用的发挥仍有待加强
二、履行职责，切实维护稳定和谐的劳动关系
（一）积极应对，提高党群组织化解矛盾能力
（二）把握契机，扩大党群组织覆盖率
（三）形成合力，发挥我市非公党群组织职能作用
三、采取扎实措施，进一步构建稳定和谐劳动的关系
（二）进一步开展矛盾纠纷排查化解，及时消除不稳定因素
（三）进一步加强组织领导，加强信息沟通和协调联动
1、进一步建立健全协调联动机制
（四）进一步改进企业管理，大力加强人文关怀
3、加强对职工思想教育，提高职工的心理承受力
5、着力加强综治_中心建设
……

关于进一步构建稳定和谐劳动关系的专题调研报告

为贯彻落实全省加快转变经济发展方式电视电话会议精神，努力营造良好用工环境，维护和谐劳动关系，加快转变经济发展方式，不断开创***科学发展、社会和谐新局面。针对深圳“富士康事件”和南海“本田事件”对我市职工队伍的影响，2010年6月份，市总工会和市综治办、市司法局、团市委、市工商联、市企业联合会等有关部门采取深入基层调研和召开专题座谈会的形式，深入到民营企业进行调研，了解企业生产经营、工会组织建设和职工队伍稳定情况，倾听企业、职工的意见和要求。并组织了参加调研的有关单位负责同志座谈会，就如何进一步构建**市稳定和谐劳动关系听取了意见。现将有关情况报告如下：
一、当前影响肇庆市构建稳定和谐劳动关系的主要原因
通过对上述企业的走访和座谈，目前**市职工队伍总体状况良好，职工队伍稳定，但我市在构建稳定和谐劳动关系方面也存在不少的新情况和新问题，主要表现在以下几个方面：
（一）职工群众思想观念呈现多元化发展趋势引发劳动关系复杂化
职工思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此，统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。我国正处于经济转轨、社会转型和矛盾多发的特殊历史时期，后国际金融危机时期，职工群众不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持职工队伍总体稳定的难度加
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