目录/提纲:……
一、主要做法
(一)抓规划
(二)抓合力
(三)抓规模
(四)抓创新
(五)抓基础
一是教育阵地建设
二是师资队伍建设
三是地方性课程教材设置
四是干部教育培训信息库建设
(六)抓制度
一是实行目标考核制度
二是执行干部教育培训管理制度
(七)抓质量
(八)抓奖惩
二、几点体会
(一)始终把服务保护与发展大局放在第一位
(二)始终把推进改革创新作为突破口
一是注重整合教学资源
二是实行学时学段改革
(三)始终把加强训用结合作为着力点
(四)始终把全面协调发展作为关键点
三、存在的问题
(一)优质培训资源严重不足
(二)干部教育培训质量有待提高
(三)干部教育培训经费相对紧缺
(四)干部教育调训_不顺
四、几点对策措施及建议
(一)继续落实大规模培训干部战略任务
(二)继续加强干部教育培训的基础性建设
(三)继续推进干部教育培训的改革创新
……
关于加强林区干部教育培训工作的情况汇报
中共**林区委员会
近年来,**林区党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为统领,以大规模培训干部为主线,积极探索新时期干部教育培训新途径,大力加强干部教育培训工作,干部队伍整体素质得到明显提高,为构建和谐**提供了坚实的人才保证和智力支持。
一、主要做法
(一)抓规划。为了增强干部教育培训工作的计划性、针对性,林区党委组建专班,深入各乡镇、区直各单位开展了干部教育培训现状、需求专题
调研,在反复征求各方意见和建议的基础上,先后制定出台了《**林区2006-2010年干部教育培训规划》、《**林区贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉的具体实施办法》等文件,进一步明确了干部教育培训的主要目标、基本措施、保障机制。同时,每年以林区党委文件的形式下发年度干部教育培训
工作计划及干部挂职锻炼的具体实施意见。干部教育培训工作做到了远期有规划、中期有目标、近期有措施。
(二)抓合力。近年来,林区党委高
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