浅议基层中队如何抓好新警的教育管理

目录/提纲：……
一、新民警的特点概括
（一）新民警的长处和优势
（二）不足之处的表现
（一）提高思想政治素养，增强遵纪守法意识
（二）加强学习和教育，提高新民警交通安全意识
（三）加强对新民警的管理工作
（四）切实加强业务培训和学习
……
浅议基层中队如何抓好新警的教育管理


摘要：随着高支队队伍的壮大，来自全国各地的越来越多的新进民警奔赴工作岗位，分配到全省的高速公路上。他们风华正茂、激情四溢。他们的到来，给队伍注入了新的血液，增添了新的活力。但也存在经验不足等缺点，本文针对新警的个性、特点以及如何抓好新警的教育管理做了一个粗浅的阐述。
　　关键字：新警　教育管理　业务培训　学习
　　每个新警都有着自己的个性和特点，他们的年龄结构、人生经历都因人而异，他们文化程度、兴趣爱好也不尽相同。从年龄结构来看，新民警大多数是 “80后”甚至于“90后”，年龄最大的是27岁，最小的才21岁，而绝大部分集中在25岁左右。从学历和文化程度来看，新民警均为大学以上文化程度，最高学历为研究生，最低学历为大专。从毕业的院校和所学专业来说，新民警大多数来自公安院校学习公安管理专业的，部分来自地方院校的。
　　为了新民警更好更快地适应环境，立足岗位，开展工作，制定切实可行的培训计划，针对新民警的特点，笔者作过认真的调查分析，归纳如下：
　　一、新民警的特点概括
　　（一）新民警的长处和优势
　　1．年轻就是资本。新
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