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新密市严肃党委换届纪律工作总结

发表时间:2012/5/29 17:07:45
目录/提纲:……
一、加强组织领导,形成换届监督工作合力
一是配强监督力量
二是完善监督制度
三是落实监督责任
二、广泛开展宣传,营造换届纪律浓厚氛围
三、狠抓学习教育,筑牢严守换届纪律防线
一是赠书送学
二是会议领学
三是培训选学
四是警示教学
四、严格实施监督,确保换届纪律落实到位
一是畅通监督渠道
二是严格监督措施
三是严格考察政审
四是严查违纪行为
五、认真考核评议,换届环境实现风清气正
……

新密市严肃党委换届纪律工作总结
_新密市委组织部
(2011年6月23日)

按照上级党委的统一部署,新密市市乡党委换届分别于3月中旬、6月中旬圆满结束。在换届中,新密市委始终高度重视严肃换届纪律工作,坚持与换届工作同谋划、同部署,严明纪律、严肃教育、严格监督,保证了换届工作的顺利进行和圆满成功,实现了换届纪律“零问题”,达到了组织、代表、群众、社会“四满意”,营造了风清气正的换届环境,省委换届督导组和郑州市派督导组给予充分肯定和好评。
一、加强组织领导,形成换届监督工作合力
坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键,成立组织,加强领导,明确责任,形成监督合力。一是配强监督力量。成立由市委常委、纪委书记任组长,市纪委、市委组织部分管领导任副组长的纪律监督工作组,加强和指导严肃换届纪律监督工作。在此基础上,从市纪委、市委组织部抽调30名政治素质高、原则性强、熟悉监督业务的骨干力量组成6个督导组,对执行换届工作政策法规和纪律情况进行全程督导检查,从离退休老
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,印发简报专刊13期,发表信息宣传稿件29篇。二是采取在市乡(镇)村各沿街主干道和各单位大门口悬挂横幅、条幅,向党员干部群众发放宣传页等方式,大力宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求,共悬挂横幅、标语500多条,印发宣传页4万余份,扩大严守换届纪律覆盖面。三是借助组工手机信息平台,向全市乡科级以上领导干部、“两代表一委员”、村(社区)支部书记和主任发送严肃换届纪律手机短信2万多条,进一步提高换届纪律知晓率。通过采取形式多样、灵活有效的宣传,营造了浓厚的严肃换届纪律氛围。
三、狠抓学习教育,筑牢严守换届纪律防线
认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”要求,大力开展“四学”,切实加大严守换届纪律学习教育力度,筑牢思想防线,增强严守纪律自觉性和坚定性。一是赠书送学。把换届纪律有关文件政策作为专门章节编入《党委换届工作手册》,连同《风清气正》宣传手册送达每一名领导干部、参加民主推荐人员、党代表和参与换届工作人员,做到人手一套,方便他们自学,共印送《党委换届工作手册》2000余册、《风清气正》宣传手册2800余册。二是会议领学。把换届纪律列入市委中心组学习重要内容专题进行学习,在市委常委会和县处级领导干部会议上多次重申强调。市委主要领导先后就严肃换届纪律工作批示13次,逢会必讲,提出明确严格要求。全市各单位采取中心组学习、召开专题会议等不同形式,全文学习“5个严禁、17个不准和5个一律”具体内容,要求熟记于心,外践于行。三是培训选学。组织开展党代表换届知识集中培训,重点学习换届纪律规定和要求,共举办培训14期,其中乡镇党代表培训13期,市级党代表培训1期,培训2032人次,进一步增强了严肃换届纪律意识。四是警示教学。向全市各单位印发中组部关于湖南溆浦县查处乡镇选举贿选案、浙江宁海县查处破坏村级换届秩序案和太原市委副书记、市长张兵生严重违反选举纪律问题的通报400余份,督促认真学习,剖析讨论,从中汲取教训、引以为戒。此外,在市委三届九次扩大会上又专门对上述案例进行了公开通报,加强警示教育。通过深入开展“四学”,达到了严肃换届纪律学习教育全覆盖,筑牢了严守换届纪律的思想防线。
四、严格实施监督,确保换届纪律落实到位
在换届中,严格落实_提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求,畅通监督渠道,严格监督措施,严格考察政审、严查违纪行为,用最坚决的态度和最有力的措施,确保换届各项纪律要求真正落到实处。一是畅通监督渠道。设立专用举报信箱,面向社会公布纪委“69879110”、组织部“69812380”两部换届举报专用电话,实行24小时值守,公开接受举报监督,保证举报渠道畅通,受理登记及时。二是严格监督措施。创新构建“一谈两函三评四承诺”立体监督网络,以铁的纪律保证换届风清气正。“一谈”即开展谈心谈话,市委书记与县处级领导干部和候选人约谈,组织部长与乡(镇)办、市直单位党政正职约谈,各选举单位党组织负责人与党代表约谈,了解对换届纪律的掌握情况,征求对换届工作的意见建议,督促带头严格执行换届纪律、带头抵制不正之风。“两函”即在召开民主推荐会议前向参加推荐人员、在下发党代会会议通知时向党代表分别发函并要求回执,明确换届纪律要求,提高纪律约束意识。“三评”即在民主推荐时,对参加推荐人员进行严肃换届纪律调查问卷测评,检查换届纪律落实情况,提高换届纪律知晓率;在召开党代会时,向党代表发放换届风气测评表,对换届风气总体情况、存在突出问题进行民主测评;在换届结束后,向社会各界人士发放换届风气满意度测评表,对市委换届工作进行满意度测评。“四承诺”即县处级领导干部、参加民主推荐人员、全体党代表、参与换届 ……(未完,全文共3895字,当前仅显示1967字,请阅读下面提示信息。收藏《新密市严肃党委换届纪律工作总结》