关于构建和谐劳动关系 推动企业和谐发展的建议

目录/提纲：……
一、我市企业劳动关系现状
（一）企业劳动关系总体和谐稳定
（二）企业职工薪酬待遇明显改善
（三）企业文化建设成果明显
二、我市企业劳动关系中存在的问题和原因分析
（一）部分企业劳动关系亟待改善
（二）部分企业感觉构建和谐劳动关系压力加大
（三）社会保险政策需进一步完善
三、构建非公企业和谐劳动关系的对策与建议
（一）高度重视构建非公企业和谐劳动关系的积极意义
（二）积极营造构建和谐劳动关系的良好氛围
（三）切实发挥和谐劳动关系多方协调机制的积极作用
（四）加强对非公企业构建和谐劳动关系的指导和检查
（五）调整完善“五险合征”政策
（六）完善劳动关系规范运行机制
……

关于构建和谐劳动关系 推动企业和谐发展的建议
市工商联

企业是社会经济组织的重要细胞，其劳动关系状况，不仅关系到劳动者权益的保障，关系到企业竞争力的强弱，更关系到整个社会的和谐运行。构建和谐的企业劳动关系，是贯彻以人为本的科学发展观，加快经济发展方式转变，加强社会管理创新，建设社会主义和谐社会的重大课题，应当引起高度重视。要把发展和谐劳动关系放在全市改革发展稳定的大局中来谋划和推进。
一、我市企业劳动关系现状
（一）企业劳动关系总体和谐稳定。我市企业劳动关系总体是比较积极、和谐的，尤其是一些规模较大、发展较快、管理规范、重视企业文化和社会责任建设的企业，十分重视发展和谐的劳动关系，企业为所有或绝大多数职工缴纳“五险”，较好地落实劳动合同、工作时间、劳动报酬、劳动安全等方面要求，职工奖励、休息休假、食宿条件、文化生活等有较好的待遇。全市已基本形成党委政府高度重视、相关部门落实推动、企业和职工积极参与、社会各界协同支持的工作格局。截至2011年底，我市单建工会的企业有1033家，全市的99家社区（村）联合工会涵盖了1200余家小微企业；我市参与杭州市“和谐企业”创建活动的有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略790字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4391字，当前仅显示2218字，请阅读下面提示信息。收藏《关于构建和谐劳动关系 推动企业和谐发展的建议》）