鲁家山中心学校2012年履职考核方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、考核原则
四、考核时限和对象
五、考核办法
（一）民主测评占（30分）
（二）群众测评（占20分）
（二）、职业道德工作态度（12分）
5、工龄分（3分）每年工龄记0.1分，最高记3分
六、说明
……
鲁家山中心学校2012年履职考核方案

一、指导思想
从德、能、勤、绩全面正确评价一学年来各级专技人员的工作情况，把考核结果与教职工聘用、职务晋升和岗位聘用结合起来，激励先进，鞭策后进，调动教职工工作积极性。
二、组织领导
成立以陶正培校长为组长，黄存根、董丽、施兴龙、张士才、字光增、陈玉、乐世洋、吕光廷、赵诚、杨海梅为成员的考核领导组。
三、考核原则
坚持民主、客观、公正、公平、公开兼顾老教师为原则。
四、考核时限和对象
时限：2011年9月1日至2012年8月31日
五、考核办法
考核分为：民主测评、群众评分、考核组考核三项，民主测评占30分，群众评分占20分，考核组考核占50分。
具体考核办法为：
（一）民主测评占（30分）
有效选票中优秀票最多者记30分，第二记26分，第三记24分，有一票基本合格记18分，有二票及以上基本合格者记15分，有一票不合格记15
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