乡镇基层组织建设年“整改提高，解决问题”阶段进展情况汇报

目录/提纲：……
一、基层组织建设基本情况
二、针对问题，切实整改
一是拓宽选人视野
二是提高选人标准
三是公开考试选拔
一是推行规范化动态考评监督机制
二是建立激励保障机制
三是建立后备干部档案管理机制
一是根据才能定岗位
二是根据考核结果筛选
一是请区委宣讲团成员到镇上宣讲市第四次党代会精神，集中培训我镇宣讲业务骨干
二是成立宣讲团，进村集中宣讲市第四次党代会精神
三是组织演讲赛，交流学习党代会精神心得体会
三、提档升位，创先争优
……
乡镇基层组织建设年“整改提高，解决问题”阶段进展情况汇报

按照区委组织部的统一安排，镇党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，强化工作保障，深入推进“整改提高、解决问题”工作。现将工作情况汇报如下：
一、基层组织建设基本情况
3月底前静观镇基层组织建设年领导小组对全镇静观直属党组织24个（其中，村党委5个，村党总支部10个，社区党支部2个，机关党支部2个，企业党总支部1个，企业党支部2个，离退休支部1个，流动党员党支部1个）。村属党支部46个，“两新”组织党支部21个进行了摸底排查，打分定级。
直属党组织中，“好”5个、“较好”14个、“一般”3个、“较差”1个，“差”1个。村属党支部和“两新”组织党支部中，“好”16个、“较好”40个、“一般”11个、“较差”8个，“差”3个。
二、针
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