镇人才工作年度总结

目录/提纲：……
一、全镇人才队伍现状
二、2011年人才工作开展情况
1、深入调研，不断强化人才基础工作
2、依托载体，不断加大人才政策宣传力度
3、创设平台，不断加大人才招引力度
4、多措并举，不断加大人才培养力度
一是加强_政人才队伍建设
二是加强专业技术人才队伍建设
三是加强企业人才队伍建设
四是加强农村实用人才队伍建设
5、营造环境，助推各类人才就业创业
一是实施“就业保障工程”
二是实施“创业富民工程”
三是实施_政领导干部联系优秀人才工程
三、人才工作中存在的问题
1、进人偏难
2、素质不高
四、2012年人才工作思路和举措
1、突出提高执政能力，加强_政人才队伍建设
一是加大后备干部资源开发力度
二是激发_政人才队伍活力
三是实施_政人才“素质提升工程”
2、着眼于推进创业创新，加强专业技术人才队伍建设
一是突出需求引进人才
二是实施“专业技术人才接续计划”
3、围绕推动产业转型升级，加强企业经营管理人才队伍建设
一是提高企业经营管理人才驾驭市场的能力
二是加大以创业型（科技型）为重点的企业优秀管理人才引进力度
三是建设一支企业家创业队伍
四是加强企业高技能人才的培养
4、强化新农村建设推进力，加强农村现代综合人才队伍建设
一是继续加强农村实用人才队伍建设
二是建设一支个体业主创业队伍
三是建设一支农村电子商务人才队伍……
镇人才工作年度总结

2011年，市委组织部的大力指导下，***镇根据皋人才办〔2011〕11号文件要求，以科学发展观为指导，坚持“_管人才”原则，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济社会建设服务，为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、全镇人才队伍现状
根据我镇人才结构，将各类人才进行分类汇总。目前全镇共有各级各类人才296人（不含教师序列）。其中：_政人才41人，其中研究生以上学历（含在读）5人，博士一人；专业技术人才（不含教师序列）96人，其中级以上职称16人，高级职称3人；企业经营管理人才44人，其中研究生以上学历5人；农村实用技术人才108人。其中种养殖类46人，编织类62人，其他8人。
二、2011年人才工作开展情况
1、深入调研，不断强化人才基础工作。围绕年初市下发的人才工作要点，谋划推进人才工作。成立了镇人才工作领导小组，由镇_委书记亲自挂帅，镇_群书记任组长，组织委员任副组长，相关_政班子领导为成员的人才工作领导小组，领导小组下设办公室由组织委员任办公室主任，人保助理处理日常具体事务。今年人才办公室对全镇人才现状进行全面调查，分类汇总，分
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