县人力资源和社会保障局2012年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、2012年上半年工作落实情况
（一）促就业、扶持创业工作有效开展
（二）社会保障工作有序推进，社会保险基金安全平稳运行
（三）人才队伍建设进一步加强，人才队伍整体素质得以提升
（四）严格执行相关政策，人事管理日趋规范
（四）积极构建和谐稳定劳动关系
（五）党风廉政建设、干部队伍建设扎实推进
二、2012年下半年工作计划及主要措施
（一）2012年下半年主要目标
（二）2012年下半年主要工作及措施
……

县人力资源和社会保障局
2012年上半年工作总结及下半年工作计划

2012年上半年，在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，全县人力资源和社会保障工作以“民生为本、人才优先”为主线，以保障和改善民生为着力点，以促进就业、统筹城乡的社会保障体系建设和人才工作为重点，稳步推进和发展和谐劳动关系，进一步规范人事管理，强化干部队伍建设，上半年的工作取得了阶段性成果。现将我局上半年的工作情况总结如下：
一、2012年上半年工作落实情况
（一）促就业、扶持创业工作有效开展
一是落实更加积极的就业政策，深入推进就业创业工作。1-6月，共开发就业岗位1000个，其中，开发公益性岗位200个，完成任务的67 %；城镇新增就业 510人，完成任务的 64%；城镇失业人员再就业340人，完成任务的170%，其中，困难人员就业170人，完成任务的85%；实现“零就业家庭”动态清零；城镇登记失业率为2.7 %，控制在4.3%以内；就业和创业培训 753人，完成任务的63%；“贷免扶补”政策扶持创业100人，发放贷款725万元，完成任务的100%；小额担保贷款扶持创业12
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