汕头市创四新解四难切实加强村书记队伍建设

目录/提纲：……
一是坚持“调”字为先
二是坚持“选”字为要
三是坚持“育”字为基
一是实施学历教育，增强带动力
二是健全分工负责制，增强主导力
三是健全议事规则，增强凝聚力
一是以责任传递压力
二是以质询催生动力
三是以评议增添助力
四是以制度激发活力
一是确保岗位补贴逐年提高
二是确保离任有一定保障
三是确保干好有发展前途
……
农村基层组织建设工作
情 况 通 报

汕头市创四新解四难切实加强村书记队伍建设

近年来，汕头市以开展村“两委”换届后“回头看”活动为契机，着眼于_机制创新，从拓源头、给力头、激干头、筑靠头着手，着力破解村书记难选、难当、难管、难留问题，充分发挥村书记的关键作用，全市农村基层组织在创新中巩固，在巩固中提升。
创选育新路径，拓宽源头，破解村书记难选问题。突出抓好“六个一批”，即从现有村干部中遴选一批，从复员退伍军人中选用一批，从务工经商创业人员中回请一批，从区县、镇街直属单位干部中选派一批，从大学生村官中挑选一批，从先进村中跨村选调一批。同时，立足于2014年村“两委”换届选举，抓早念好“三字经”。一是坚持“调”字为先。始终把班子建设作为问题突出村和后进村的一个总病根，阶段来，共调整15个问题突出村
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