关于县打造高素质、专业化村党组织书记队伍的调研报告

目录/提纲：……
一、对照乡村振兴战略任务要求，村党组织书记队伍应该具备的能力
1、抓好粮食生产的能力
3、积极发展本村“新六产”的能力
4、加快农村土地经营权流转步伐的能力
5、推进脱贫攻坚与乡村振兴相衔接的能力
6、加强农村思想道德文化建设的能力
7、扎实推进美丽乡村建设的能力
8、履行抓党建责任的能力
9、提高村级治理水平的能力
10、解决农村“三留守”问题的能力
二、党组织书记队伍在应对乡村振兴战略任务中存在的不足
（一）蹲点调研村基本情况
1、**村（好村）
2、**镇**村（中村）
3、**镇**村（差村）
（二）全县党组织书记队伍存在问题及分析
一是村党支部书记队伍年龄老化、思路老化
二是村党支部书记岗位事务多、报酬低
三是部分村党组织书记谋事干事能力不足
四是缺乏科学管理技能和网络营销技能
三、我县关于打造高素质、专业化村党组织书记队伍的具体实践
一是解决“体力”不足问题，把培育村党组织书记后备力量放在重要位置
二是解决“能力”不足问题，把提升村党组织书记经营管理合作社放在重要位置
四、几点建议
一是整合农村干部教育资源
二是进一步加大村党组织书记激励关爱力度，提高村党组织书记的经济待遇和政治待遇
三是增加正常离任村干部的补贴，保障村党支部书记有保障、有奔头
……
关于县打造高素质、专业化村党组织书记队伍的调研报告

4月中下旬，我利用7天的时间，围绕打造高素质专业化村党组织书记队伍开展了专项调查研究。首先全面梳理了乡村振兴战略对村党组织书记队伍提出的新要求，即村党组织书记在落实乡村振兴战略中应该具备的各项能力本领；然后结合全县面上情况深入到全县10个村进行了调研，并选取了好中差3个村进行了解剖麻雀，对照乡村振兴战略要求基本摸清了我县党组织书记队伍的基本状况、短板不足；最后根据我县基层党建工作、村党组织书记能力提升等具体实践，提出了关于打造高素质专业化村党组织书记队伍的建议。现将调研情况报告如下。
一、对照乡村振兴战略任务要求，村党组织书记队伍应该具备的能力
通过梳理乡村振兴战略中产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴有关要求，充分考虑下一步农村党组织书记兼任村民委员会主任、经济合作组织主要负责人的需要，结合我县农村实际，村党组织书记队伍应该具备开展以下十项工作的能力。
1.抓好粮食生产
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
作，坚决破除婚丧嫁娶、人情世俗中的陈规陋习。积极评选本村“四德”榜样，组织开展文化娱乐活动，推动实现文明实践活动。健全村规民约，充分发挥理事会作用，培育淳朴乡风民风，助力乡村振兴。深入挖掘乡村文化遗产资源，将具有重要价值的乡村文化遗产纳入文物保护范围。
7.扎实推进美丽乡村建设的能力。带领群众美化村庄和庭院，开展爱国卫生活动，推动农村垃圾回收利用。精准识别危房改造对象，实现“应改尽改”。加快推进“厕所革命”，推动户用卫生厕所改造，推进厕所粪污、畜禽养殖废弃物资源化利用。完善村庄道路、绿化管护机制，明确村内主要街道管护责任人。
8.履行抓党建责任的能力。积极参加上级部门举办的村党组织书记教育培训，提高抓党建水平。严格落实发展党员程序要求，提高发展党员工作水平。加大对本党组织党员的教育管理监督力度，促进党组织生活经常化、规范化，推动“过硬党支部”建设。积极吸收好青年靠近党组织，参与村级事务，培育进入村“两委”班子的后备人选，为乡村振兴培育一批青年骨干力量。加强村级组织活动场所管护，将村级组织活动场所打造成党员活动中心、党群服务中心、议事说事中心和文化娱乐中心，真正让党员群众看得见、走得进、记得住、用得上。
9.提高村级治理水平的能力。健全并领导村民委员会、村务监督委员会和集体经济组织开展工作，健全完善自治、德治、法治“三治融合”农村治理模式。严格落实“四议两公开”等民主决策制度，完善村级党务、村务、财务公开机制，带头落实村干部坐班值班制度，积极接受党员群众监督。组织开展好社会治安防控、矛盾纠纷化解、重点特殊人群服务管理等综治维稳工作。
10.解决农村“三留守”问题的能力。进一步完善农村留守儿童、妇女、老人关爱服务机制，组织农村党员、村干部联系服务生活困难的群众。充分发挥农村中青年妇女“半边天”作用，积极参与乡村振兴战略。
二、党组织书记队伍在应对乡村振兴战略任务中存在的不足
（一）蹲点调研村基本情况
1.**村（好村）。**村现有居民295户、1175人，耕地1492亩，党员30名，培养后备村支部书记1名、后备干部2名。现任党支部书记**同志，**年1月生人，初中文化，**年12月加入中国共产党，**年至**年担任**村村主任，自**年至今担任**村党支部书记。近两年**村党支部全体成员在夯实基层党组织、乡村产业、建设美丽乡村、增加村集体收入上凝心聚力，创先争优，取得显著成绩。紧扣“美丽乡村、水韵常庄”建设主题，累计争取资金1000万元，建设了文化活动广场、节点观景广场、人工湖、休闲凉亭、栈桥等休闲景点，流转土地320亩扶持种植能手**成立了采摘合作社，吸引返乡创业青年**投资350万元建设了挪威游乐园，全村实现了集体收入21万元。
2.**镇**村（中村）。**村辖**、**、**3个自然村，共1975人，耕地2441亩。村党支部书记**，51岁，初中学历。村“两委”成员5人，最大的68岁，最小的49岁，平均年龄55岁。党员51名，平均年龄60岁，大专及以上学历3人。近年来，村党支部能够完成上级交给的一般性工作任务，村里有集体所有的粉条生产加工车间，承包给了致富能手**，每年可增加村集体收入2万元。
3.**镇**村（差村）。**村位于**镇政府正北方向，辖2个自然村560户1843人，村两委成员7人。耕地2273亩，养殖、劳务、种植是群众收入的主要来源。党员53人，初中学历48人，高中及以上学历5人。该村党支部书记主动性不强，缺少谋事干事能力，“三会一课”制度落实不到位，组织生活制 ……（未完，全文共5428字，当前仅显示1906字，请阅读下面提示信息。收藏《关于县打造高素质、专业化村党组织书记队伍的调研报告》）