理论征文：如何突破企业思想政治工作

目录/提纲：……
一、对思想政治工作的认识要有新突破
二、在思想政治工作思路上要有新突破
（一）要着力于思维方式的转变
（二）立足于思想规律的把握
（三）着眼于深层次矛盾的解决
一是引导员工观念更新，促进企业改革的新突破
二是要在更深层次凝聚人心，实现企业更高级形态的稳定
三、在思想政治工作内容上要有新突破
一是围绕公有制实现形式多样问题，教育引导员工全面认识公有制经济含义
三是思想政治工作要贯穿于企业管理的全过程
四是建立与市场经济相适应的企业文化
四、在思想政治工作方式方法上要有新突破
一是明确奋斗目标
二是掌握员工思想动态
三是定期分析思想情况
四是教育形式多样
五是树立先进典型
六是严格制度考核
七是领导起示范作用
八是开展竞赛激励
九是知人善用法
……
理论征文：如何突破企业思想政治工作

2011年是“十二五”规划的起始之年。企业思想政治工作要按照新的要求，为经济建设这个中心，创造良好的思想环境，为燃气改革“保驾护航”，就必须在思想政治工作上探寻新的突破。
一、对思想政治工作的认识要有新突破
随着燃气事业改革过程的不断深入，我们面临的困难日渐增加：宏观政策调整、原材料价格上涨、天燃气引进等诸多的竞争，可以说燃气行业独家经营的时代已经过去了。针对这种情况，如何让员工认清大局、平衡心态、舒缓情绪、激发信心，是顺利开展经济建设工作的前提和保证。进入“十二五”规划时期，燃气企业的思想政治工作要充分发挥其作用，唱响为燃气事业的改革发展为生产经营服务的主调，就必须要有新招数、新办法。我们首先要让广大员工对经济改革有新的认识，才能促成他们思想的转变，这是贯彻十七届五中全会精神的需要。

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