关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告

目录/提纲：……
一、关于现行考核体系中的不足
一是考核指标的针对性不强，对经济和社会发展的导向作用不够明显
二是考核评价方式方法有待进一步改进
二、关于指导思想和基本思路
三、关于考核内容
一是现行考核指标的内容不够全面，针对性不强，缺少体现城市中心区特点的考核项目
二是有些考核指标在设置上不尽科学合理，有待进一步改进和调整
三是应当增加考核内容的明晰性
四、关于指标和权重
五、关于评价方法
一是要规范考核程序
二是要完善考核评价方法，努力使考核评价体系更加科学合理
……
关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告
　　市委组织部：
　　按照市委组织部《关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知》要求，我区区委书记、区长、分管干部工作的副书记、分管经济和社会发展工作的副书记、常务副区长、组织部长分别就问卷内容提出了意见和建议，现整理汇总如下：
　　一、关于现行考核体系中的不足
　　当前，随着形势的发展，城市中心区和县（市）的区域特点和地域差别逐渐加大，如何按照科学发展观的要求，坚持以人为本，实现地区经济和社会事业全面、协调、可持续发展，是各区、县面临的共同课题，也是干部考核工作面临的一个重大课题。从整体上看，现行考核体系中主要存在着以下两点不足：
　　一是考核指标的针对性不强，对经济和社会发展的导向作用不够明显。现行的区、县统一的考核指标，无法体现城市中心区和县市的区域
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