青年职工职业道德建设调研报告

目录/提纲：……
一、青年职工对职业道德看法的量化分析
二、职业道德有所滑坡的表现及主要原因
三、青年职工职业道德建设的对策和建议
三是根据行业特点制定可行性职业道德公约和守则
二是要加强勤政廉政建设，严格干部考核制度
三是树立公仆意识，自觉地做到全心全意为人民服务
……
职业道德不仅是社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是国民经济发展和社会文明的重要组成部分。在暑期，我就北辰区岁以下在全区各单位工作人员进行了专题调研。
　　调研采取抽样问卷办法进行，期间共发放调查问卷份，收回份，回收率为％。为保证调研结果的科学性和真实性，我设计的抽样调查方案是：根据单位特点和调查需要，确立整体抽样和分层抽样相结合的抽样调查方法。选取了我区各单位进行调查研究，包括有党群、技术、业务等各个企事业单位人群，保证了总样本的均衡性；同时抽样调查采取不记名方式，减轻了被调查者心理压力，使之愿意提供真实数据。问卷调查结束后，通过集中汇总，最后对份有效问卷进行分析处理。因此，调研结果具有较高的可信度。
　　一、青年职工对职业道德看法的量化分析
　　本次调查研究选择了性别、年龄、政治面目和职务等四个属性交量作为分析的相关变量，以青年职工对职业道德看法中相关性最强的道问卷题为目标变量。从整理分析结果看，不同政治面目和性别的青年对各类观点看法的差异性较小，而不同职务和年龄的青年职工对各类观点看法的差异较大。道问题的具体
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