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企业青年职工思想政治工作调研汇报材料

发表时间:2021/3/16 17:08:03
目录/提纲:……
一、党建带团建工作情况
(一)从组织上带
(二)从典型上带
(三)从实践上带
二、深化开展青年员工想想政治工作,提升员工各方面素养
(一)抓理论学习,提高政治素养
(二)抓素质教育,提高综合素质
(三)抓平台拓展,丰富学习内容形式
一是积极拓展学习平台,利用“幸福学堂”组织开展学习
三、加强改进企业青年职工思想政治工作方面思考与建议
一是注重思想引领
二是突出人文关怀
三是充分发挥网络作用
……
企业青年职工思想政治工作调研汇报材料

企业青年职工是职工队伍的生力军,在很大程度上代表着企业的未来和希望。如何适应新世纪新阶段的要求,塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中,思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用,是强化企业职工队伍建设,特别是青工队伍建设的重要手段之一。因此,在新形势下不断加强和改进青工的思想政治工作,充分发挥这支力量的作用,无疑是当前企业思想政治工作的一项重大课题。
一、党建带团建工作情况
公司党委在不断完善和发展自身建设的同时,从的实际出发,大胆转变工作理念,积极探索以“党建带团建”的新路子,进
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略457字,正式会员可完整阅读)…… 
业相结合,打造独具特色的“客家和韵风情第一路”,创建“客家文化学堂”,为青年员工开辟属于自己的文化园地。在每年“三八”“五四”、“七一”等节日,组织团员素质拓展,开展军分慰问文体活动,使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
二、深化开展青年员工想想政治工作,提升员工各方面素养
(一)抓理论学习,提高政治素养。按照“一学一做”教育实践要求,积极引导公司广大团员青年学_讲话,做合格共青团员,通过组织开展学雷锋志愿服务、立足岗位创先争优等活动不断增强团员先进性和光荣感,引导团员青年 “强三性”、“去四化”,以实际行动更加紧密地团结在以_同志为_的_周围,当好_后备军和得力助手,为实现中国梦凝聚青春力量。
(二)抓素质教育,提高综合素质。制定公司年度培训计划,计划分为管理、技能、专技三类,共计25项培训内容,涵盖公司各个业务板块。培训做到内部培训与外部培训相结合,“引进来”与“走出去”相结合,老师辅导与自己讲相结合,具有很强的针对性、系统性和实用性。
(三)抓平台拓展,丰富学习内容形式。一是积极拓展学习平台,利用“幸福学堂”组织开展学习。**年以来,“幸福学堂”已按计划完成组织开展安全管理工作、党建基础工作宣贯、通讯礼仪培训、收费服务标准的贯彻与实施等10次集中学习;二是积极拓宽学习形式,积极引导员工通过网络学习平台进行自主学习,实现“信息化”管理,让学习更加便捷、高效。
三、加强改进企业青年职工思想政治工作方面思考与建议
一是注重思想引领。有的青年职工满足于满足于企业发展现状,逐渐失去前进的动力;有的则对职业生涯规划缺乏充分的认识,遇到困难容易出现沮丧的负面情绪。需要进一步加强对青年职工的思想引领,将职业道德教育与职业危机感教育相结合,将榜样教育与团队精神教育相结合,大力宣传爱岗敬业、无私奉献的典型事例,充分发挥先进典型的示范引领作用,营造学先进、比贡献的良好氛围,帮助和引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是突出人文关怀。针对80后、90后青年职工思想解放、独立性强、思维开阔的特点,需从传统的“你说我听”“你导我行”的引导型转变为互动型,突出人文关怀。企业管理者应从关心理解的角度出发,密切联系青年职工,关心他们的所思所想所需,给予他们政治上的信任、工作上的依靠、思想上的帮助、生活上的关心。 ……(未完,全文共2019字,当前仅显示1284字,请阅读下面提示信息。收藏《企业青年职工思想政治工作调研汇报材料》