煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见

目录/提纲：……
一、目的意义
二、本质安全“四问法”主要内容
三、应把握的原则
四、实施方法
（一）时间：每天的班前会及每周五的安全活动时间
（二）地点：各单位会议室及生产场所
（三）主持人：当班班长、单位党政主管
（四）参加人员：所有上班出勤职工
（五）活动形式：分两条线进行，班前提问会和事故追问会
五、几点要求
……
基层各党支部、机关部室：
　　本质安全“四问法”是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核、我矿重点推行实施的安全教育方法。为进一步规范“四问法”操作，营造浓厚的“四问”氛围，现就推行本质安全“四问法”提出如下实施意见：
　　一、目的意义
　　推行本质安全“四问法”，通过开展“四问法”教育，改善职工思维模式，培养良好的系统追问习惯，在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。
　　二、本质安全“四问法”主要内容
　　⒈我在安全生产中扮演哪些角色？⒉每个角色要承担哪些责任和义务？⒊哪些角色扮演成功？哪些还不行？为什么？⒋我怎样才能更好
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略447字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1973字，当前仅显示1254字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见》）